Kenniscentrum; bron van informatie en inspiratie

Sinds 1980 heeft Schouten & Nelissen veel ervaring opgedaan van gedragsverandering van mensen in organisaties. Stuk voor stuk zijn onze trainers en adviseurs expert op hun vakgebied met ruime ervaring. Dit vormt een waardevolle bron van informatie. Op dit onderdeel van de site delen we onze kennis en ervaring met u. U kunt er de persoonlijke visie van onze trainers op een bepaald onderwerp lezen. Maar u treft hier bijvoorbeeld ook best practices van verandertrajecten die we samen met onze klanten hebben doorlopen. Kortom: een bron van informatie en inspiratie.

Toon klantcases met:

WEB-monitor: meerwaarde voor politieorganisatie én medewerkers

De politie staat onder druk door onderbezetting en bezuinigingen, zo ook het korps Hollands Midden. Zij zocht een methode om de werkbeleving bottom up te onderzoeken. Schouten & Nelissen Inzicht bood hulp.
Maatwerk introductieprogramma voor Yacht

Om nieuw talent een vliegende start te geven in hun nieuwe baan is het van belang dat zij de unieke aanpak, cultuur en waarden van hun nieuwe werkgever snel leren kennen én weten uit te dragen. Werving- en selectiebureau Yacht vroeg Schouten & Nelissen een krachtig, verrassend, prikkelend en interactief introductieprogramma te ontwerpen en implementeren.
Adviesvaardigheden: maatwerktraining voor Fokus Wonen

Fokus Wonen biedt mensen met een ernstige lichamelijke beperking de mogelijkheid om onafhankelijk en zelfstandig te leven in een ‘Fokuswoning’. Bij de bemiddeling van deze woningen en de bijbehorende dagelijkse hulp, spelen adviseurs een grote rol. Om de competenties van deze adviseurs te verhogen, vroeg Fokus Wonen aan Schouten & Nelissen een maatwerktraining Adviesvaardigheden.
Teamtraining voor medische professionals

Schouten & Nelissen brengt haar expertise in in Medsim. Dit state-of-the-art simulatiecentrum voor medische professionals levert met onderzoek en innovatieve simulatietrainingen een fundamentele bijdrage aan de patiëntveiligheid. Schouten & Nelissen leert artsen en verpleegkundigen goed met elkaar samen te werken tijdens acute situaties en traint intensief specifieke vaardigheden.
Conflictcoaching binnen ziekenhuis

Een groot ziekenhuis in Nederland wilde binnen een vakgroep weer een werkbare situatie creëren. Naast botsende karakters waren er flinke meningsverschillen over de werkwijze. Schouten & Nelissen schoot te hulp met conflictcoaching.
Klantgericht communiceren bij SVUwonen

Een hoger klanttevredenheidscijfer; dát was het doel van Woningcorporatie SVUwonen in Uden. Schouten & Nelissen hielp de medewerkers te scholen in externe klantgerichtheid. Maar ook de interne klantgerichtheid werd grondig aangepakt.
De Nationale ombudsman schrijft stukken beter

De Nationale ombudsman heeft drie nieuwe kernwaarden doorgevoerd in de huisstijl. Aan Schouten & Nelissen de vraag een taaltraining te ontwikkelen om deze kernwaarden in de correspondentie te verankeren.
Leiderschapstraject voor Material Unit VH van KLM

KLM Vliegtuigonderhoud wil al haar leidinggevenden op een hoger niveau brengen. Voor elke afdeling heeft Schouten & Nelissen maatwerk geleverd. Zo hebben we voor de afdeling ‘Material Unit VH‘ een leiderschapstraject ingezet om te komen tot één professionele groep leidinggevenden die proactief te werk gaat, verantwoordelijkheid neemt en een voorbeeldrol vervult.