Deelnemer aan het woord: Co-Active Coaching

‘Deze opleiding heeft mij als coach completer gemaakt’

Co-active coaching. Deze krachtige, internationaal erkende coachingsmethode is ook in Nederland flink in opmars. De focus op ambities en talenten en de intensieve relatie tussen coach en coachee maken deze methode uniek én effectief. Margreet Steenbrink volgde bij Schouten & Nelissen de opleiding Co-Active Coaching.

Waarom koos je voor de opleiding Co-Active Coaching?
Margreet: ‘Ik werk nu zo’n twintig jaar als trainer-adviseur, waarvan inmiddels twaalf jaar als coach. Altijd op het snijvlak van organisatieontwikkeling, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Na tien jaar coaching wilde ik mijn eigen ontwikkeling een boost geven. Ik hoorde via via enthousiaste verhalen over co-active coaching.’

Waar staat ‘co-active’ precies voor?
‘De term doelt op de actieve rol die zowel jij als coach als jouw coachee innemen. Bij coactive coaching ligt de focus op het potentieel van de coachee, en daarbij zet je de relatie tussen jouzelf en de coachee ter plekke volledig in. Een voorbeeld: een consultant sprak op matte toon over zijn voorspelbare toekomst binnen de partnerorganisatie. Toen we bespraken waaruit hij voldoening haalt, hervond hij zijn drive. Ik zag op dat moment een twinkeling in zijn ogen en dat gevoel vergrootten we samen uit. Dat resulteerde in waardevolle inzichten en nieuwe stappen. De combinatie van de focus op het potentieel van de klant én het inzetten van de coachrelatie spreekt me enorm aan. Het draagt bij aan diepgaande verandering.’

Je volgde zowel de Fundamentals als Intermediate course.
‘Ja, de volledige opleiding bestaat uit deze twee trainingsgedeelten. Daarna heb ik nog de certifi cation gevolgd – een mooie verdieping van een half jaar die ik iedereen die als coach werkt kan aanbevelen. In de training leer je wat het betekent, ‘co-active te zijn’ met mensen. Tijdens het certification traject gaat de co-active grondhouding echt ‘in’ je zitten. Kenmerkend is de positieve insteek. Je vraagt mensen niet naar problemen maar naar hun ambities, passies en drive. Dat maakt veel los én men komt sneller in beweging – dat is ook wetenschappelijk bewezen. Uiteraard komt ook het omgaan met belemmeringen aan bod. Is iets echt hardnekkig of pijnlijk, dan leer je de coachee bewust stil te laten staan bij het hier en nu en in zijn gevoel te komen. En van daaruit de brug te slaan naar verandering. Dat betekent flink alert zijn als coach.’

Wat is je vooral bijgebleven?
‘Het programma zit steengoed in elkaar. De concepten en sprankelende oefeningen uit onder meer de positieve psychologie, dramatechnieken en mindfulness komen samen in een doorwrocht programma. De trainers zijn goed opgeleid en komen uit uiteenlopende landen wereldwijd. Vooral dat laatste vormde voor mij een extra, interessante dimensie.’

Wie zou je de opleiding aanraden?
‘Iedereen die zijn coachingsvaardigheden wil verdiepen. Of je nu als ZZP’er werkt of een coachende rol hebt binnen een organisatie. De co-active grondhouding helpt als je anderen vérder wilt krijgen in hun ontwikkeling en er plezier in hebt om hen daarbij te faciliteren. Uit eigen ervaring heb ik gemerkt dat deze opleiding incompany veel meerwaarde heeft: een co-active attitude kan een katalysator zijn voor een eff ectievere manier van samenwerken, adviseren of leidinggeven.’

Ben je zelf op een andere manier gaan coachen?
‘Ik merk dat ik tijdens een coachingssessie veel intenser contact heb met mensen. Ik voel me completer als coach: ik heb nog meer lef en zet alles in wat ik in huis heb.’

Trainingen Co-Active Coaching

• Co-Active Coaching Fundamentals: 1 blok van 2,5 dag, certificaat ICF-geaccrediteerd, 5 PE-punten NOBCO. Meer weten? Download de brochure Co-Active Coaching Fundamentals.
• Co-Active Coaching Intermediate: 4 maanden, 4 blokken van 3 dagen, certificaat ICF-geaccrediteerd, 24 PE-punten NOBCO. Meer weten? Download de brochure Co-Active Coaching Intermediate.
• Individueel certificeringsprogramma van CTI: 6 maanden.