Conflicthantering in organisaties
Verschillen op het werk kunnen leiden tot hoog oplopende conflicten. Met verzuim, gerechtelijke stappen of ontslag als mogelijk gevolg. Schouten & Nelissen ondersteunt u bij een goede conflicthantering. We leren uw medewerkers verschillen te overbruggen of, beter nog, van verschillen te profiteren. U kunt samen met een adviseur een conflict ontrafelen en er grip op krijgen (conflictmanagement). Of we kijken samen met u naar de situatie, de verschillende rollen en mogelijke interventies (coaching). Een derde mogelijkheid is een professionele mediator van Schouten & Nelissen inzetten om te bemiddelen bij conflicten die de partijen zelf niet meer kunnen oplossen (mediation).
Meer weten? Vraag een adviesgesprek aan, onze adviseurs komen graag bij u langs voor een vrijblijvend gesprek.
Onze werkwijze in de praktijk
Bij elk vraagstuk op het gebied van organisatieontwikkeling werken we bij Schouten & Nelissen samen met de klant. Samen definiëren we de uitdaging, waarbij uw strategie het vertrek- en ijkpunt is voor onze advies. Wij betrekken zowel management als medewerkers in onze trajecten. Want het succes van organisatieontwikkeling staat of valt met commitment in alle echelons.
