Duurzame inzetbaarheid

Ieder bedrijf krijgt te maken met de gevolgen van ontgroening en vergrijzing. Met minder mensen meer doen, is de uitdaging voor de toekomst. Om als organisatie op de lange termijn succesvol te blijven, is het noodzakelijk om mensen langer aan het werk te houden. Kortom: zorgen voor duurzaam inzetbaar personeel. Hoe zorgt u dat uw mensen vitaal, gemotiveerd, vakbekwaam en productief blijven? Het antwoord begint bij het bieden van ontwikkelingsmogelijkheden in ieder levensfase. Schouten & Nelissen ondersteunt en adviseert organisaties op het vlak van Duurzame Inzetbaarheid. Concreet en meetbaar.

In vijf stappen naar Duurzame Inzetbaarheid

In zeven maanden naar concrete opbrengsten. Vijf stappen brengen u naar een strategie en implementatieplan op het vlak van Duurzame Inzetbaarheid. Onderbouwd door organisatie analyse, de Fitmonitor en realistisch dankzij deskundige begeleiding.

Onze visie en aanpak

Fit-monitor

Een voorwaarde voor duurzaam inzetbaar personeel is een goede FIT (passing) tussen uw medewerkers en hun werk. Maar hoe brengt u die in kaart? Waar valt nog winst te behalen? Schouten & Nelissen Inzicht ontwikkelde hiervoor de Fit-monitor.

Lees meer

Benieuwd wie u voorgingen?

Fujifilm: 'fit for work'

Werkbelevingonderzoek bij Hogeschool Utrecht

Laatste nieuws

Vraag ons magazine over duurzame inzetbaarheid aan

Word lid van onze Linkedin groep!

70 aanbevelingen voor duurzame inzetbaarheid

Workshop Duurzame inzetbaarheid 30 november groot succes

Masterclass Duurzame inzetbaarheid tijdens Performa 2011

Minister Kamp neemt boek 'Ten minste houdbaar tot...' in ontvangst

Duurzame inzetbaarheid en de Zelfkonfrontatiemethode

Boek ‘Ten minste houdbaar tot…’

Schouten & Nelissen heeft een bundel samengesteld over Duurzame Inzetbaarheid. Met praktische handvatten, zoals een praktisch psychologisch model, boeiende praktijkverhalen van pioniers en tips en aanbevelingen waarmee u zelf aan de slag kunt.

Gratis downloaden