Juridisch advies voor HRM
Heeft uw organisatie te maken met een fusie, overname of reorganisatie? Dan wilt u als HR-manager graag kunnen vertrouwen op up to date juridisch advies op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht. Een juridisch adviseur van Schouten & Nelissen informeert u uitgebreid over onderwerpen die raken aan de rechten van medewerkers, zoals:
- wijziging van arbeidsvoorwaarden
- harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
- (collectief) ontslag
- ontslagmethode en ontslagvolgorde (afspiegelingsbeginsel)
- medezeggenschapsvraagstukken (bijvoorbeeld advies- of instemmingsrecht)
Onze juristen geven een uitstekend advies op maat en hebben daarnaast ook oog voor de gevolgen die zulke ingrijpende veranderingen hebben voor uw organisatie en uw medewerkers. Meer weten? Vraag een gratis adviesgesprek aan.
Onze werkwijze in de praktijk
Bij elk vraagstuk op het gebied van organisatieontwikkeling werken we bij Schouten & Nelissen samen met de klant. Samen definiëren we de uitdaging, waarbij uw strategie het vertrek- en ijkpunt is voor onze advies. Wij betrekken zowel management als medewerkers in onze trajecten. Want het succes van organisatieontwikkeling staat of valt met commitment in alle echelons.
Het competentiemodel
De basis van competentiemanagement wordt gevormd door het competentiemodel. Wat is de visie van Schouten & Nelissen daarop? Hoe verhouden de competenties zich tot elkaar? En hoe verhoudt dit model zich tot andere grote modellen zoals Belbin, Quinn e.a.? Lees meer over de opbouw, achtergronden en theorie.
Careerplanner
Wilt u op een innovatieve manier uw organisatiedoelstellingen behalen, zicht krijgen op aanwezig talent én uw medewerkers binden en boeien? Dat kan met de Careerplanner.