Performance management
Veel leidinggevenden worstelen met de functionerings- en beoordelingsgesprekken. Wilt u dat uw leidinggevenden zich bekwamen in de cyclus van de jaargesprekken? Dan kunnen wij u helpen. Als geen ander kent Schouten & Nelissen de kracht en de valkuilen van het werken met performance indicatoren en resultaatgerichte afspraken.
Vanuit onze stevige visie op verbindend leiderschap en resultaatgericht Performance Management:
- nemen wij uw organisatiecultuur, actuele bedrijfsthema’s en uw strategie als uitgangspunt
- voegen we iets toe aan uw systeem van plannen, taakstellen, coachen, beoordelen en belonen.
- en zorgen we ervoor dat uw mensen ook echt kunnen, willen én mogen presteren!
Meer weten? Vraag dan een gratis adviesgesprek aan.
Onze werkwijze in de praktijk
Bij elk vraagstuk op het gebied van organisatieontwikkeling werken we bij Schouten & Nelissen samen met de klant. Samen definiëren we de uitdaging, waarbij uw strategie het vertrek- en ijkpunt is voor onze advies. Wij betrekken zowel management als medewerkers in onze trajecten. Want het succes van organisatieontwikkeling staat of valt met commitment in alle echelons.
De prestatie en motivatie van uw medewerkers verhogen?
Wilt u uw leidinggevenden versterken in het voeren van plannings-, functionerings- en beoordelingsgesprekken? Dat kan met een training op basis van open inschrijving of met een van de volgende incompany workshops:
Training Functionerings-, plannings en beoordelingsgesprekken
Workshop Het planningsgesprek
Workshop Het functioneringsgesprek
Workshop Het beoordelingsgesprek
