Cultuurverandering
Organisaties veranderen alleen als mensen bereid zijn hun gedrag te veranderen. Gedragsveranderingen kunt u echter niet opleggen; wél kunt u ze stimuleren, sturen en begeleiden.
Wij helpen u bij een cultuurverandering door:
- samen met u de gewenste doelen te formuleren, uitgaande van uw organisatiestrategie, structuur en systemen
- te analyseren welk gedrag bevorderend werkt en welk gedrag belemmerend is om deze doelen te behalen
- ‘harde’ componenten die een blokkade vormen, weg te nemen
- te zorgen dat leidinggevenden in staat zijn een voorbeeldrol te vervullen en de gewenste cultuurverandering zelf vorm te geven
Meer weten? Vraag dan een gratis adviesgesprek aan.
Onze werkwijze in de praktijk
Bij elk vraagstuk op het gebied van organisatieontwikkeling werken we bij Schouten & Nelissen samen met de klant. Samen definiëren we de uitdaging, waarbij uw strategie het vertrek- en ijkpunt is voor onze advies. Wij betrekken zowel management als medewerkers in onze trajecten. Want het succes van organisatieontwikkeling staat of valt met commitment in alle echelons.