Potentieelonderzoek

Haal eruit wat erin zit
Heeft u de indruk dat een medewerker méér in huis heeft dan hij of zij in de huidige functie kan laten zien? Of heeft u zelf het gevoel dat u onder uw niveau werkt? Een Potentieelonderzoek geeft niet alleen aan of dat zo is, maar biedt ook handvatten die betrokkene verder op weg helpen in zijn of haar ontwikkeling.

Voor dit onderzoek kunt u aangeven op welk competentieprofiel u uw deelnemer getoetst wilt hebben:

• commercieel
• leidinggeven
• projectleiding
• specialist

Het Potentieelonderzoek omvat een testprogramma dat is afgestemd op het gekozen competentieprofiel met verschillende capaciteitentests en persoonlijkheidsvragenlijsten. Daarnaast doet de deelnemer mee aan een rollenspel en vindt er een interview plaats waarin de ontwikkelvragen centraal staan. Ook een postbakoefening kan deel uitmaken van het testprogramma.

De bevindingen van het Potentieelonderzoek worden in een rapportage vastgelegd. Deze rapportage wordt na afloop van het onderzoek met de deelnemer besproken.

Meer informatie
Wilt u meer weten over het Potentieelonderzoek? Of wilt u een afspraak maken voor een oriënterend gesprek? Bel met: 0418 688666 of vul het contactformulier in.

Praktijkvoorbeelden voor Potentieelonderzoek

• Onze teamleidster functioneert prima en is toe aan een ontwikkelstap. Kunnen jullie kijken waar haar belangrijkste groeikansen liggen in haar rol als leidinggevende?
  Wij willen enkele van onze jonge projectleiders in het kader van hun leertraject een spiegel laten voorhouden. Kan dat?
• Onze organisatie is in beweging en ik zie allerlei kansen, maar vraag me specifiek af of ik het potentieel heb om naar de positie van projectmanager door te groeien. De rek in mijn carrière lijkt er een beetje uit. Zit ik aan mijn top of zijn er nog ontwikkelkansen voor mij?

Praktische informatie