Vacatures
Jan Schouten: “Een schip is zo sterk als zijn bemanning.” Dat betekent dat wanneer u optimale resultaten wilt behalen, uw bemanning optimaal moet presteren. Wij geloven dat ze dat het beste doen wanneer ze hun eigen kracht en talenten het beste inzetten. Voor werknemers zelf levert dat werkplezier op. En ons levert dat het beste resultaat op, want werknemers die met plezier werken, leveren betere resultaten. Bij Schouten & Nelissen gaan we daarom in ons beider belang op zoek naar uw talenten, en geven die de ruimte.
Voortdurend ontwikkelen
Het personeel wordt ook wel het menselijk kapitaal genoemd. En niet voor niks: het is het kloppend hart van de organisatie. Daarom willen we ons personeel binden, boeien en ook voortdurend ontwikkelen. Voor trainers doen we dat via een intern opleidingsprogramma van onze bedrijfsschool. En voor alle medewerkers maken we een persoonlijk ontwikkelplan.
Belangrijke pijlers van ons personeelsbeleid:
- een professionele en inspirerende werkomgeving
- ruimte voor zelfstandig ondernemersschap
- aandacht voor persoonlijke ontwikkeling
- ruime mogelijkheid tot training en opleiding op hoog niveau zowel via de eigen bedrijfsschool als via externe opleiding
- een aantrekkelijk en flexibel arbeidsvoorwaardenpakket en mogelijkheid tot flexibele werktijden
- mogelijkheden voor werken in deeltijd
- mogelijkheid tot gezond werken, een voorbeeld hiervan is onze bedrijfsfitnessruimte.
Vacatures
Commerciële Binnendienstmedewerker met commerciële slagkracht (40 uur)
Flash Flex Senior Software ontwikkelaar (36-40 uur)
Regiomanager Overijssel en Flevoland (36-40 uur)
Regiomanager Noord-en-Zuid-Holland (36-40 uur)
Regiomanager Regio Utrecht (36-40 uur)
Regiomanager Regio Gelderland (36-40 uur)
General Manager (Beijing)
DM Marketeer (fulltime)
Service Delivery Assistent Concept Training Russia (fulltime)
Business Development Specialist Concept Training Russia, St. Petersburg and Moscow (fulltime)