Masterclass: Onzekerheidsreductie

Met organisatieverandering wil je een doel bereiken. Meestal door de organisatie te veranderen en te werken aan permanente gedragsverandering van mensen. De master Human Development geeft je handvatten om dat zo goed mogelijk te doen. En toch zal het zelden gaan zoals je wilt. Want hoe goed we ook proberen om iets wat we in de toekomst willen realiseren stapsgewijs vorm te geven, mensen te betrekken, draagvlak te organiseren en gezamenlijk naar die toekomst toe te bewegen; we kennen de toekomst niet en onze kennis van organisaties is alleen door inzichten achteraf opgedaan.

Deze masterclass gaat in op de beperkingen van mensen om een toekomst te voorspellen, de rol van toeval, de invloed van dat we niet weten wat we niet weten en ons eigen onvermogen om objectief, analytisch, logisch en compleet onze mogelijkheden voor verandering in te kunnen schatten.
De masterclass is een aanvulling op de module Psychologie van organisatieverandering, maar kan ook losstaand worden gevolgd.

Gastdocenten: drs. Leike van Oss, organisatieadviseur en interim-manager, en Jaap van 't Heck MCM CMC, interim-manager en organisatieadviseur. Samen schreven zij het boek: “Onveranderbaarheid van organisaties”.