De stappen waaruit ieder traject bestaat

Selectie coach
Schouten & Nelissen heeft een omvangrijk landelijk netwerk van ervaren coaches. Aan de hand van uw wensen en doelen zoeken wij een coach bij u in de buurt die past bij u en uw coachingsvraag. Binnen twee werkdagen neemt de geselecteerde coach contact met u op voor het plannen van een doelstellend gesprek. .

Doelstellend gesprek
Samen met uw coach formuleert u reële doelen voor het coachingstraject. Om te zorgen dat uw doelen optimaal aansluiten op uw arbeidssituatie, vult u een digitale vragenlijst, de ‘werkbelevingsscan’, in. Hiermee wordt uw werkomgeving in kaart gebracht. Daarnaast bespreekt uw coach met u de aanpak. E-coaching behoort ook tot de mogelijkheden.In overleg kan uw leidinggevende aan het gesprek deelnemen.

Plan van aanpak
Uw coach legt de informatie uit het kennismakingsgesprek vast in een plan van aanpak. Afspraken over vertrouwelijkheid en evaluatie komen hier ook aan de orde. Afhankelijk van uw situatie en vraag, is het plan van aanpak ook inzichtelijk voor anderen, zoals uw leidinggevende.

Afrondend gesprek
Samen met uw coach bekijkt u tijdens het afrondend gesprek in hoeverre uw leerdoelen bereikt zijn. Hiervoor vult u de ‘werkbelevingsscan’ nogmaals in en bespreekt u de resultaten met uw coach. Ook kijkt u vooruit naar de punten waar u in de toekomst verder aan wilt werken.

Meer weten of inschrijven?
Neem contact op met één van onze coachingsadviseurs via telefoon: 0418-688 666 of via e-mail: coaching@sn.nl. Of schrijf u direct in.