De 44 standaardcompetenties in het Schouten & Nelissen Competentiemodel
Figuur: 44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen (SNCM ©)
In het model zijn 44 gedragsmatige competenties opgenomen.
Gebruikt uw organisatie andere competenties dan kunnen die er ook in gezet worden.
Door middel van de Competentiescan van Schouten en Nelissen kunt u uw competenties meten. De scan maakt inzichtelijk hoe u scoort op de voor uw functie essentiële competenties. U krijgt niet alleen inzicht in uw competenties, maar ook krijgt u per competentie informatie over de ontwikkelbaarheid van de competentie, ontwikkeltips, coachingtips (voor coaches en managers), boeken en trainingen. (Voor managers en medewerkers die selectiegesprekken voeren worden per competentie goede selectievragen gegeven). Na de competentiescan kunt u eenvoudig feedback vragen van bijvoorbeeld collega’s op uw competenties. Vervolgens kunt u in 7 stappen een POP maken (Persoonlijk Ontwikkel Plan). U kunt de competentiescan gratis uitproberen op 5 competenties in de Careerplanner. Vraag een gratis demo-account aan.