Het competentiemodel van Schouten en Nelissen is interactief beschikbaar in de CareerPlanner. In de CareerPlanner staan verschillende hulpteksten en testen op het gebied van persoonlijkheid om je aanleg voor competenties te meten. Hierbij kun je denken aan de Menstypen Jung (vergelijkbaar met MBTI), kernkwaliteiten en kernkwadranten van D. Ofman, De Big Five (NEOPI-R), de OPQ, het Enneagram, teamrollen van Belbin, Leiderschapsstijlen van Quinn, Multiple Intelligences van Howard Gardner.

Het gaat te ver om alle figuren in deze informatie op te nemen. Onderstaand een aantal figuren om u een indruk te geven van de mogelijkheden. U kunt eventueel ook de demoversie van CareerPlanner raadplegen (zie Persoonlijkheid / Meetinstrumenten)

> Kwaliteitenster (persoonlijke kwaliteiten en valkuilen) in het SNCM ©)
> MBTI in SNCM ©
> Big Five in het SNCM ©
> Teamrollen van Belbin in het SNCM ©

Figuur: Kwaliteitenster in het SNCM © Figuur: Kwaliteitenster in het SNCM ©
Figuur: MBTI in het SNCM © Figuur: MBTI in het SNCM ©
Figuur: Big Five in het SNCM © Figuur: Big Five in het SNCM ©
Figuur: Enneagram in het SNCM © Figuur: Enneagram in het SNCM ©
Figuur : Teamrollen van Belbin n in het SNCM © Figuur : Teamrollen van Belbin n in het SNCM ©