Individuele coaching
Coaching bestaat uit een korte reeks gesprekken tussen u en uw persoonlijke coach. U doet inspiratie op en werkt vanuit uw eigen kracht. Onze coaches helpen u met uiteenlopende vragen; bijvoorbeeld op het gebied van persoonlijke effectiviteit of leidinggeven.
Voor wie?
Iedereen die zich professioneel wil ontwikkelen. Denk daarbij aan uiteenlopende coachingsvragen.
Een greep uit onze trajecten:
- persoonlijke effectiviteit
- stressmanagement
- leidinggeven
- loopbaancoaching
- coach-de-coach
- teamcoaching
- zelfkonfrontatiemethode: keuzes in werk en privéleven
Onze visie
Onze coaching onderscheidt zich door uit te gaan van de kracht van mensen. Daarbij hebben we niet alleen oog voor u als individu, maar ook voor uw werkomgeving en wat u daarin wilt bereiken. Zodra u uw eigen kernwaarden koppelt aan uw ambitie, komen uw kwaliteiten tot hun recht. U leert heel bewuste keuzes te maken waardoor u snel (verborgen) talenten en nieuwe kwaliteiten ontwikkelt. Zo komt uw kracht meer en meer in uw functioneren tot uiting. Onze coaches dagen u uit en ondersteunen u bij het bereiken van uw doelen.
Ervaren coaches
U vindt altijd een coach bij u in de buurt, die past bij uw coachingsvraag. Wij werken met een groot landelijk netwerk van coaches. Met een mensgerichte achtergrond en ruime ervaring in het werken in organisaties. Ook zijn ze op de hoogte van wetenschappelijke ontwikkelingen en methodieken in coaching. Onze coaches werken volgens een gedragscode die is gebaseerd op de code van het Nederlands Instituut voor Psychologen (NIP).
Opbouw en duur
Ieder coachingstraject is maatwerk. Meestal is een coachingstraject van zes gesprekken van vijf kwartier effectief. Desgewenst kunnen we voor u een aangepast traject samenstellen. Denk aan meer of minder gesprekken, coaching via telefoon of internet of coaching on the job. We doorlopen de volgende stappen:
Keuze van de coach
U bespreekt telefonisch met onze adviseur of coaching geschikt voor u is en wat uw wensen en doelen zijn. Onze adviseur selecteert een passende coach die binnen 48 uur contact met u opneemt en een afspraak met u maakt voor een doelstellend gesprek.
Doelstellend gesprek
In een eerste gesprek maakt u kennis met de coach. Vooraf vult u een digitale vragenlijst in over uw werkbeleving. Hiermee brengt u uw werkomgeving in kaart zodat dit in het coachingstraject wordt meegenomen. Samen met uw coach formuleert u heldere en reële doelen voor het coachingstraject. Ook bespreekt u de aanpak en de samenwerking.
Plan van aanpak
Na het eerste gesprek stelt de coach een plan van aanpak op. Hierin staan bijvoorbeeld het aantal gesprekken en de duur ervan, maar ook afspraken over vertrouwelijkheid en evaluatie.
Coachingsgesprekken
Meestal heeft u aan zes gesprekken van vijf kwartier genoeg. Coaching vindt doorgaans plaats tijdens kantooruren, in de werkruimte van de coach. Omdat u buiten uw eigen omgeving bent, is het eenvoudiger om te reflecteren op uw dagelijkse omgeving en gedrag. Er is altijd een geschikte coach bij u in de buurt, dus u hoeft nooit ver te reizen.
Afrondend gesprek
Aan het einde van het coachingstraject vult u weer de ‘werkbelevingsscan’ in. Aan de hand hiervan voert u een afrondend gesprek met uw coach. Samen met uw coach bespreekt u uw ontwikkeling in relatie tot uw leerdoelen. Ook kijkt u vooruit naar de actiepunten waar u nog aan wilt werken.
Kosten
Een gemiddeld traject bestaat uit zes gesprekken van 5 kwartier en kost € 1.995,-. Afhankelijk van uw situatie en wensen kan dit variëren.
Meer informatie
Bel 0418 - 688 666. Download direct de uitgebreide brochure individuele coaching.
Aanmelden
Bel 0418 - 688 666 of stuur volledig ingevuld formulier per mail naar coachen&sn.nl. Download het aanvraagformulier.