Duurzame inzetbaarheid & levensloop
- Vraag nu gratis de University gids 2012 aan. Met o.a. nieuwe (master)modules en ervaringen van studenten.
Samenvatting:
Hoe moeten organisaties omgaan met de veranderende verdeling van verantwoordelijkheden tussen werknemer, werkgever en overheid? Wat zijn de gevolgen van 'langer doorwerken'? Wat betekent de individuele invulling van levensloopregelingen, parttime werken, sabbaticals en 'papadagen' door medewerkers? In deze mastermodule leert u een visie op deze vraagstukken te ontwikkelen.
| Doorlooptijd: | 14 weken, 7 bijeenkomsten van 1 collegedag |
|---|---|
| Prijs: |
€ 3.500,00(BTW vrijgesteld)
Exclusief: Studiemateriaal
|
| Groepsgrootte: | 10-20 deelnemers |
| Inclusief: | Telefonisch doelstellend gesprek, Diploma (8 ECTS studiepunten) |
Resultaat
Na deze opleiding kent u de relevante theorieën over duurzame inzetbaarheid en levensloopmanagement in de context van samenleving, organisaties en individu. Daarnaast:
- kunt u aan de hand van theoretische modellen degelijk onderbouwde analyses en diagnoses uitvoeren
- bent u in staat verbanden te zien tussen verschillende aspecten van inzetbaarheid en levensloop
- weet u deze te vertalen naar uw praktijk
Voor wie?
- u bent een HR-manager, HR-adviseur, opleidingsadviseur, (loopbaan)coach of trainer
- u heeft minstens twee jaar relevante werkervaring
- u heeft minimaal een hbo-diploma
Inhoud
Deze module bestaat uit zeven bijeenkomsten en wordt afgesloten met een tentamen.
Bijeenkomst De 24-uursbalans
U krijgt een inleiding op het nieuwe denken over duurzame inzetbaarheid en levensloopmanagement binnen human resource development en hoe dit zich verhoudt tot onder meer diversiteit en het nieuwe werken.
Bijeenkomst Total cash
Het thema van deze bijeenkomst is de samenhang tussen levensloop en financiën. Aan de orde komen onder meer: carrière en inkomen, sociale verzekeringen en pensioenopbouw, loon- en belastingstelsels, kosten van kinderopvang en de gevolgen hiervan voor de loopbaan.
Bijeenkomst Budgetcoaching
Deze bijeenkomst gaat in op lifestyle, zelfmanagement in het kader van de levensloop, gezinsplanning en gelijke behandeling. Ook de financiële gevolgen van keuzes hierin komen aan bod.
Bijeenkomst Ontgroening en vergrijzing
De impact van demografische ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, arbeidsorganisaties en individuen staan centraal. Ook komen thema's aan bod als particuliere verantwoordelijkheid, solidariteit en collectiviteit.
Bijeenkomst Individualisering en flexibilisering
Arbeidsrelaties veranderen. U leert de achtergronden hiervan en op welke manier u vanuit uw plek in de organisatie kunt inspelen op veranderende arbeidsrelaties.
Bijeenkomst Belasting en belastbaarheid
Deze bijeenkomst gaat over veranderingen in partnerschap en ouderschap, kinderopvang, mantelzorg, vrijwilligerswerk (Wmo) en de consequenties hiervan voor een organisatie.
Bijeenkomst Leeftijdsstereotypering in beoordeling en employability
U krijgt meer inzicht in de oorzaken en gevolgen van leeftijdsstereotypering op het werk. Duurzame inzetbaarheid of employability is slechts mogelijk als zowel de medewerker als het leidinggevend management meer bewust wordt gemaakt van de gevaren van leeftijdsstereotypering.
Accreditatie en erkenning
Deze mastermodule is onderdeel van de Master Human Development geaccrediteerd door de NVAO (CROHO ISAT-code 70140).
Kerndocenten
Prof. dr. G.H.M. Evers
Prof. dr. B.I.J.M. van der Heijden
Prof. dr. A. Nauta
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de mastermodule bedraagt circa 14 weken en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 7 collegedagen.
Telefonisch doelstellend gesprek
In een gesprek met uw studiebegeleider bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De studiebegeleider checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste opleiding heeft gekozen.
Colleges 1 t/m 7:
- 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur
De planning van deze collegedagen vindt u op de inschrijfpagina van de masters (www.sn.nl/university). Deze data en locaties zijn echter onder voorbehoud.
Naar bovenKosten
Mastermodule
Uw investering in deze module bedraagt € 3.500,00. Hier wordt geen BTW over berekend.
Studiemateriaal
Kosten voor studiemateriaal zijn niet inbegrepen in de prijs. U bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf hiervan, waarvoor u rekening dient te houden met een gemiddelde investering van circa € 100,00 per module. Deze kosten zijn derhalve niet op onze factuur zichtbaar en kunt u apart declareren bij uw werkgever, mocht daar een mogelijkheid toe bestaan. De literatuurlijst ontvangt u na inschrijving.
Arrangementskosten
Kosten voor gebruik accommodatie, collectieve consumpties en lunch zijn reeds inbegrepen in de prijs.
Betaalwijze
Na ontvangst van uw aanmeldingsformulier ontvangt u de factuur. De factuur dient voor aanvang van de eerste collegedag te zijn voldaan. U wordt anders (nog) niet tot de module toegelaten. Studiekosten zijn onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar. Kijk voor meer informatie hierover op www.belastingdienst.nl.