Leergang Talentontwikkeling

Resultaat

Als young professional bent u zelfbewuster en heeft u meer zelfkennis gekregen. Dankzij die kennis bereikt u meer op uw werk. Het betekent dat u:

• meer inzicht heeft in uw eigen overtuigingen en het gedrag dat daaruit ontstaat
• beter inzicht heeft in uw kwaliteiten en uitdagingen
• beter inzicht heeft in uw rol en invloed op het werk
• deze kennis effectief toepast
• meer initiatief neemt en zelfverzekerder bent
• uw talenten beter weet te benutten
• meer bereikt in de samenwerking met anderen

Voor wie?

Young professionals (HBO+, tot 30 jaar) die zich herkennen in één of meer van de volgende leervragen:

• Wat zijn mijn kwaliteiten, talenten en valkuilen?
• Hoe kom ik over op anderen?
• Hoe positioneer en profileer ik me binnen mijn team, afdeling en de organisatie?
• Hoe krijg ik dingen voor elkaar zonder formele invloed?
• Hoe zorg ik ervoor dat anderen mij serieus nemen?
• Hou houd ik mezelf op de rit?

Inhoud

Het talentontwikkelingsprogramma voor young professionals is een intensief traject. U krijgt drie trainingsmodules met tussendoor coaching, driehoeksgesprekken met de leidinggevende en intervisiebijeenkomsten.

Nieuwe ervaringen, nieuw gedrag

In de leergang gaat het erom dat u als aanstormend talent veel nieuwe ervaringen opdoet. Uw eigen praktijksituaties zijn het uitgangspunt. Aan de hand van die situaties:

• doet u actieve en uitdagende opdrachten
• speelt u rollenspellen
• wisselt u ervaringen uit met groepsgenoten
• experimenteert u met nieuw gedrag
• onderzoekt u blokkades in uw gedrag en functioneren
• leert u in welke situaties u zich wilt aanpassen aan uw organisatie en in welke situaties niet
• leert u te vertrouwen op uzelf

Onderwerpen

• wat zijn uw drijfveren
• professionele en persoonlijke koersbepaling
• rollen in de organisatie waarin u werkt
• zelfmanagement
• lastige situaties op de werkvloer
• belemmerende overtuigingen
• positionering en profilering
• invloed
• netwerken
• timemanagement

Opbouw en duur

De totale doorlooptijd van de leergang bedraagt 6 maanden. De training bestaat uit 3 blokken van 2 dagen met tussentijdse intervisiebijeenkomsten. Voorafgaand aan de training vindt er een driehoeksgesprek plaats tussen de young professional, zijn leidinggevende en de trainer. De training wordt ook afgesloten met een driehoeksgesprek. Bovendien krijgt iedere deelnemer een zogenoemde 'coachingsstrippenkaart' voor 3 coachingsgesprekken. Deze kaart is een jaar geldig.

Doelstellend gesprek

In een persoonlijk gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegreden om deel te nemen en wederzijdse verwachtingen. Samen formuleert u leerdoelen, mogelijk met behulp van een online competentiescan. U krijgt trainingsmaterialen mee en in veel gevallen ook een voorbereidende opdracht. Dit gesprek duurt een uur en vindt plaats op ons kantoor in Zaltbommel.

Blok 1, 2 en 3:

• dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
• dag 2 van 09.00 tot 16.30 uur

Kosten

Leergang

De kosten van deze leergang bedragen € 2.850,00 per persoon exclusief 19% BTW en literatuur- en arrangementskosten.

Studiemateriaal

Tijdens de leergang wordt gebruik gemaakt van verplichte literatuur. De prijs is exclusief BTW. U ontvangt:

• Wereldtalent (€ 20,71)
• Tien beïnvloedingsvaardigheden (€ 18,82)
• Netwerken (waaier) (€ 13,40)
• Actie is reactie (waaier) (€ 11,72)

Accommodatie (optioneel diner en overnachting)

Voor gebruik van accommodatie, collectieve consumpties en lunch brengen we u € 67,00 per trainingsdag exclusief 19% BTW in rekening. Indien u wilt, kunt u dineren voor € 38,00 per diner exclusief 6% BTW. Ook kunt u ervoor kiezen te overnachten tussen twee opeenvolgende trainingsdagen. De kosten hiervoor bedragen € 114,00 per nacht exclusief 6% BTW.

Factuur

Na afloop van het doelstellend gesprek ontvangt u de factuur. Deze bevat het totaalbedrag van training, materialen, uw arrangement en de BTW. De factuur dient voor aanvang van de eerste trainingsdag te worden voldaan.