Psychologie van organisatieverandering
- Vraag nu gratis de University gids 2012 aan. Met o.a. nieuwe (master)modules en ervaringen van studenten.
Samenvatting:
In deze interactieve module staan de psychosociale aspecten rond organisatieverandering en cultuurverandering centraal. U leert wat de belangrijkste inzichten, diagnostische instrumenten en aanknopingspunten zijn voor het analyseren van krachten en tegenkrachten.
| Doorlooptijd: | 14 weken, 7 bijeenkomsten van 1 collegedag |
|---|---|
| Prijs: |
€ 3.500,00(BTW vrijgesteld)
Exclusief: Studiemateriaal
|
| Groepsgrootte: | 10-20 deelnemers |
| Inclusief: | Telefonisch doelstellend gesprek, Diploma (8 ECTS studiepunten) |
Resultaat
Na afloop van deze module:
- kent u de belangrijkste wetenschappelijke theorieën met betrekking tot psychosociale aspecten van veranderbaarheid –en onveranderbaarheid- in organisaties
- kunt u de inzichten die u opdoet gebruiken om veranderprocessen in organisaties te diagnostiseren
- bent u in staat uw inzichten te vertalen naar uw eigen werkpraktijk, waarbij de kennis en inzichten u helpen om psychosociale processen in organisaties te verklaren
Voor wie?
- u heeft ervaring met veranderingstrajecten: bijvoorbeeld als bijvoorbeeld als (HR-)manager, HR-adviseur of organisatieadviseur
- u heeft minstens twee jaar relevante werkervaring
- u heeft minimaal een hbo-diploma
Inhoud
Deze mastermodule bestaat uit zeven bijeenkomsten. Tijdens deze bijeenkomsten past u theorieën en modellen toe op casuïstiek uit uw dagelijks werk. Dit zorgt voor transfer in uw eigen organisatie. De module wordt afgesloten met een paper.
De volgende thema's komen aan de orde:
Perspectieven op organisatieverandering
In deze bijeenkomst maakt u kennis met verschillende perspectieven op verandering binnen organisaties. Daarbij komen verschillende theorieën en begrippen uit de sociale psychologie aan de orde. U krijgt verschillende 'brillen' aangereikt waarmee u verandering in organisaties kunt diagnosticeren en beïnvloeden. Vanuit dit samenhangende kader bent u klaar voor verdere verdieping.
Veranderbaarheid - macht en politiek handelen
De begrippen 'macht' en 'politiek handelen' hebben soms ten onrechte een negatieve connotatie. Deze bijeenkomst belicht de positieve waarde van deze begrippen voor de veranderbaarheid van organisaties.
Veranderbaarheid - groepsprocessen
Organisatieveranderingen kunnen niet zonder bezinning op betekenis en impact op de 'groep'. Deze bijeenkomst behandelt de dynamiek in groepsprocessen en de rol van deze processen bij de bereidheid tot verandering. U krijgt meer inzicht in groepsprocessen.
Sociaal constructivisme
De bereidheid van mensen om te veranderen hangt nauw samen met de mate waarin zij betekenis kunnen geven aan een verandering. Het gedachtegoed van het sociaalconstructivisme biedt u waardevolle aanknopingspunten om de processen van betekenisgeving te verklaren en te beïnvloeden.
Integratiedag
In deze laatste bijeenkomst integreert u de kennis uit de vorige colleges en maakt u verbinding met casuïstiek uit uw eigen praktijk . Uw docent daagt u uit om uw eigen visie op organisatieverandering aan te scherpen. U maakt daarin een verdiepingsslag.
Accreditatie en erkenning
Deze mastermodule is onderdeel van de Master Human Development geaccrediteerd door de NVAO (CROHO ISAT-code 70140).
Kerndocenten
Drs. L. van Oss
Dr. M. Hetebrij
Drs. F. Engel
Drs. I. van der Meulen MMC
Naar bovenOpbouw en duur
De totale doorlooptijd van de mastermodule bedraagt circa 14 weken en bestaat uit een telefonisch doelstellend gesprek en 7 collegedagen.
Telefonisch doelstellend gesprek
In een gesprek met uw studiebegeleider bespreekt u uw achtergrond, beweegredenen om deel te nemen en de wederzijdse verwachtingen. De studiebegeleider checkt of u gezien uw leerdoelen de juiste opleiding heeft gekozen.
Collegedag 1 t/m 7:
- 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur
De planning van deze collegedagen vindt u op de inschrijfpagina van de masters (www.sn.nl/university). Deze data en locaties zijn echter onder voorbehoud.
Naar bovenKosten
Mastermodule
Uw investering in deze module bedraagt € 3.500,00. Hier wordt geen BTW over berekend.
Studiemateriaal
Kosten voor studiemateriaal zijn niet inbegrepen in de prijs. U bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf hiervan, waarvoor u rekening dient te houden met een gemiddelde investering van circa € 100,00 per module. Deze kosten zijn derhalve niet op onze factuur zichtbaar en kunt u apart declareren bij uw werkgever, mocht daar een mogelijkheid toe bestaan. De literatuurlijst ontvangt u na inschrijving.
Arrangementskosten
Kosten voor gebruik accommodatie, collectieve consumpties en lunch zijn reeds inbegrepen in de prijs.
Betaalwijze
Na ontvangst van uw aanmeldingsformulier ontvangt u de factuur. De factuur dient voor aanvang van de eerste collegedag te zijn voldaan. U wordt anders (nog) niet tot de module toegelaten. Studiekosten zijn onder bepaalde voorwaarden aftrekbaar. Kijk voor meer informatie hierover op www.belastingdienst.nl.