Selectiegesprekken voeren (Wordt ook In-company gegeven)
Samenvatting:
U wilt de juiste persoon op de juiste plek. In deze training leert u hoe u op een effectieve manier nieuwe medewerkers selecteert en mensen met de juiste motivatie en competenties aan uw organisatie bindt. Competentiemanagement in optima forma!
| Competenties: |
aanspreken besluitvaardigheid gespreksvaardigheid oordeelsvorming probleemanalyse |
|---|---|
| Doorlooptijd: | 1 blok van 1 dag (met avonddagdeel) |
| Prijs: |
€ 845,00(excl. 19% BTW)
Exclusief: Cursusmateriaal
|
| Groepsgrootte: | 6-9 deelnemers |
| Inclusief: | doelstellende vragenlijst, certificaat |
Resultaat
Na afloop van deze opleiding heeft u inzicht in de plaats en de functie van het selectiegesprek binnen competentiemanagement. Daarnaast weet u:
- hoe u een selectiegesprek opbouwt en voorbereidt
- hoe u selectiecriteria vaststelt
- wat het verschil is tussen een eerste indruk en een systematische kennismaking met de sollicitant
- hoe u de technieken en gespreksvaardigheden voor selectiegesprekken toe moet passen
Voor wie?
- u bent leidinggevende, HR-manager of HR-medewerker
- u wilt uw vaardigheden in het voeren van selectiegesprekken versterken
- u wilt leren hoe u geschikte kandidaten kunt herkennen en aan uw organisatie bindt
Inhoud
Deze korte opleiding wordt afgestemd op de kennis, ervaring en gespreksstijl van u en de andere deelnemers. U oefent de gespreksvaardigheden die van toepassing zijn bij de werving en selectie in uw organisatie. Belangrijk is dat u de juiste balans vindt tussen sturend en niet-sturend optreden, en tussen informatie geven en actief luisteren. De training is vooral praktisch. We behandelen kort de theorie, die we vervolgens koppelen aan oefeningen en rollenspelen. Bij de rollenspelen zetten we een acteur in.
Het is onze ervaring dat de kwaliteit van een selectiegesprek vooral bepaald wordt door de gespreksvoering. Dat neemt natuurlijk niet weg dat bepaalde instrumenten en methoden een efficiënte, structurerende en analyserende rol kunnen spelen. In de training bieden we twee concepten aan:
- het begrip competenties, op basis van het Schouten & Nelissen Competentiemodel
- het model van criteriumgericht interviewen
Opbouw en duur
De training bestaat uit een doelstellende vragenlijst en duurt 1 dag van 09.30 tot 20.00 uur.
Doelstellende vragenlijst
In een (online) vragenlijst vragen we u naar uw achtergrond, leerdoelen en beweegreden om deel te nemen. In sommige gevallen geven we u een voorbereidende opdracht mee.
Naar boven
Kosten
Training
Uw investering in deze training bedraagt € 845,00 (exclusief 19% BTW).
Cursusmateriaal
Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van cursusmateriaal. Hiervoor betaalt u een bedrag van € 70,00 (exclusief BTW). Het cursusmateriaal bevat de volgende literatuur:
- Competenties in kaart (waaier)
- Hebbes!
Mocht u reeds in het bezit zijn van bovengenoemde literatuur of om een andere reden de literatuur niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij uw telefonische inschrijving.
Daarnaast bevat het pakket specifiek materiaal dat in deze training wordt gebruikt. Het betreft vereiste materialen zoals: syllabus, handouts, persoonlijke licentie voor de leercommunity en online tests/scans.
Accommodatie
De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet zijn bij de trainingsprijs inbegrepen.
Betaalwijze
Na ontvangst van uw aanmeldingsformulier ontvangt u de factuur. Deze bevat het totaalbedrag van training, materialen, uw arrangement en (indien van toepassing) de BTW. De factuur dient voor aanvang van de eerste trainingsdag te worden voldaan.