Kiest u voor Schouten & Nelissen dan kiest u voor een gedegen leerproces. Voordat u besluit zich in te schrijven, is het prettig te weten hoe zo’n proces verloopt. Hoe ziet de opbouw van een training eruit? Wat kunt u eigenlijk verwachten?

Op de werkplek: online leercommunity MijnSN.nl

Voor, tijdens én na de training heeft u toegang tot uw persoonlijke online leercommunity: MijnSN. Daar vindt u praktijkopdrachten, achtergrondinformatie en praktische gegevens over uw training. Ook kunt u er uw leerdoelen, actieplannen, opdrachten en rapporten van tests opslaan. Zo heeft u alles bij de hand. De online leercommunity is ook de uitgelezen plek om contact te leggen en onderhouden met de andere deelnemers.

Doelstellend gesprek

Bij een groot deel van onze trainingen heeft u voorafgaand aan de training een face-to-face of telefonisch gesprek met uw trainer. Hierin bespreekt u uw motivatie en leerdoelen. U kunt zich voorbereiden op dit gesprek door online een competentiescan en een vragenformulier in te vullen. Voor aanvang van de training krijgt u vaak al studiemateriaal of een voorbereidende opdracht. Zo kunt u direct aan de slag.

Trainingsbijeenkomsten

Tijdens de trainingsbijeenkomsten gaat u aan het werk met de trainer en met de andere deelnemers. Het programma is afwisselend, dankzij een mix van theorie, verrassende oefeningen en levensechte rollenspelen. U krijgt feedback op uw gedrag en uw vorderingen, zowel van de trainer als van andere deelnemers. We dagen u uit om te experimenteren met nieuw gedrag. Maar uiteindelijk beslist u zelf wat bij u past.

Op de werkplek : praktijkopdrachten, coaching en intervisie

Tussen twee bijeenkomsten zit meestal een periode van een paar weken. Via MijnSN.nl werkt u dan aan enkele praktijkopdrachten voor de komende periode. De resultaten en uw ervaringen bespreekt u online en in de volgende bijeenkomst. Gedurende het trainingstraject heeft u regelmatig gesprekken met een coach uit uw eigen organisatie. U bespreekt met hem of haar uw leerproces. Bij sommige trainingen komen de deelnemers tussendoor ook zonder de trainer bij elkaar, in intervisiegroepen.

Contact onderhouden

Na afloop van de training houdt u toegang tot uw online leercommunity. U kunt er uw aantekeningen nog eens teruglezen en contact onderhouden met andere groepsleden.

Nagesprek

Enkele maanden na de training heeft u een nagesprek. Meestal is dit telefonisch. In het gesprek bespreekt u uw persoonlijke leerervaringen. Ook stemt u af hoe u deze ervaringen optimaal blijft inzetten in de praktijk en hoe u zich verder kunt ontwikkelen. Zo blijft u ook na de training ’bij de les’.