10 tips voor meer bevlogen personeel in jouw organisatie

Ook meer winst met bevlogen medewerkers? Lees hier de 10 tips voor meer bevlogenheid in jouw organisatie.

1. Zorg voor optimale FIT tussen talenten en ambities van medewerkers en de werkzaamheden
die ze uitvoeren.
2. Stimuleer een open dialoog tussen leidinggevende en medewerker over hoe deze "in
zijn vel zit”.
3. Investeer in leiderschap dat zich richt op de behoeften en ontwikkeling van medewerkers en 
niet alléén op het resultaat. 
4. Benut de talenten en passies van uw mensen, zet ze op hun kracht in.
5. Zorg voor een goede, stimulerende teamsfeer waarin mensen elkaar steunen en respecteren. 
6. Geef mensen goede feedback over de manier waarop ze hun werk doen. Deel ook
schouderklopjes uit in plaats van alsmaar kritiek te leveren.
7. Zorg voor betekenisvol, afwisselend werk met veel ruimte voor eigen inbreng.
8. Werk aan vertrouwen; wees consequent, open en rechtvaardig.
9. Houd POP gesprekken en luister daarbij goed. Zorg dat het werk uitdagend blijft, ook in de
toekomst.
10. Meet (en weet) welke factoren bevlogenheid in úw organisatie verklaren. Inzicht hierin verlaagt
het risico op suboptimale beslissingen en verspilling van aandacht, energie en andere middelen.


Bronnen
- Schaufeli, W. & Dijkstra P. (2010). Bevlogen aan het werk. Zaltbommel: Thema.
- Macey, H. et al. (2009). Employee engagement: Tools for analysis, practice and competitive advantage. Chichester: Wiley-Blackwell.


Creëer bevlogenheid!

Met het medewerkersonderzoek van Schouten Research leg je de bronnen van bevlogenheid bloot. Uiteraard wetenschappelijk gevalideerd, zodat je en jouw medewerkers met de juiste bronnen van bevlogenheid aan de slag kunnen gaan.