De keerzijde van goede eigenschappen

Degene die naast een ideeënman werkt, bedenkt zelf geen ideeën meer. De redder-in-nood maakt zijn collega’s minder zelfredzaam. En een optimistische manager? Die zorgt voor gefrustreerde medewerkers.

Dat kun je voorkomen door je in te leven in je naasten. Zo willen de medewerkers van de optimist graag horen dat het werk best zwaar is en veel van hen vraagt. De boodschap van dit filmpje: koester je goede eigenschapen, maar blijf kritisch op het effect op je omgeving.

The Accidental Diminisher – Liz Wiseman