Drs. Cristel van de Ven

Drs. Cristel van de Ven studeerde Beleids- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit van Tilburg. Vandaag de dag is ze werkzaam als partner bij Factor Vijf. Haar expertise betreft duurzame personele inzet en ontwikkeling, dialoog, diversiteit en inclusie, CAO vernieuwing en sociale innovatie. Ze publiceert regelmatig artikelen in wetenschappelijke en vakbladen, waaronder Teams vervlechten mens- en organisatieontwikkeling (2015), An i-deal career: on the relationship between i-deals and career development (2015) en Krachtige loopbaanstappen (2014). Cristel van de Ven geeft les in de module Organisatietheorie en strategisch HRM. Deze module kan losstaand of geïntegreerd in de master Human Development worden gevolgd.

'Als mensen en organisaties hun belangen beter met elkaar weten te verbinden, dan worden beide er beter van'