Schouten & Nelissen coacht meer dan 1000 45-plussers in 2019

In navolging van eerder succes voor specifieke beroepsgroepen, stelde de overheid dit jaar de subsidieregeling Ontwikkeladvies voor 45-plussers open. Veel mensen hebben hier gebruik van gemaakt. Schouten & Nelissen heeft meer dan 1000 45-plussers mogen coachen. Waarom is het zo populair onder deze doelgroep? Wat heb je er aan? ’45-plussers zijn soms net pubers.’

Coaching is een goede manier om tot de kern te komen van een vraagstuk en maakt leren persoonlijk en dus effectief. Het 45-plustraject was gratis voor deelnemers. Maar dan nog, waarom was er zo massaal interesse in? Coach Sandra Bruins legt uit: ‘45-plussers zijn soms net pubers. Ze staan op een punt waar ze denken, hoe ziet mijn toekomst eruit? Alles kan eigenlijk nog, er is geen uitgestippelde route. Dat geeft twijfels en keuzestress.’

Deelnemers kregen 4 uur ontwikkeladvies. Dat is ruim voldoende om eens goed te kijken naar je huidige werk, wat je er leuk aan vindt en wat de plannen voor de toekomst zijn. En dat hoeft heus niet altijd te betekenen dat je op zoek gaat naar een andere baan. Sandra: ‘Veel mensen die ik gecoacht heb, zochten naar manieren om sterker te staan in hun werk. De ene zat in een reorganisatie, iemand anders wilde proberen een MBA goedgekeurd te krijgen. En ja, mensen zijn ook wel nieuwsgierig of er niet meer is, of iets anders.’

Coaching helpt om te ontdekken wat jouw krachten zijn, wat je belangrijk vindt en wat je doelen zijn. ‘Sommige mensen vinden het spannend om eraan te beginnen,’ zegt Sandra, ‘het voelt voor hen raar om met een vreemde te praten. Maar na een uur zeggen ze toch dat het zo’n fijn gesprek was. Soms denken mensen ook: ik moet dit allemaal zelf kunnen, deze reflectie. Maar het is moeilijk om voor jezelf tijd vrij te maken om er eens goed over na te denken. En iemand anders kan makkelijker de juiste vragen stellen. Ik vergelijk mijn gesprekken wel eens met een goede strandwandeling met een vriend.’

Maar in tegenstelling tot een strandwandeling, blijft het niet bij praten. In een coachingstraject bij Schouten & Nelissen kom je daadwerkelijk in actie. Je hebt iets te onderzoeken, iets om over na te denken en iets te doen. Je krijgt huiswerk. Soms oefen je specifieke dingen, zoals hoe je een goed gesprek voert met je leidinggevende. Sandra: ‘Na een coachingstraject weten mensen vaak beter wie ze zijn en waar ze voor staan. Ze maken daarom dingen makkelijker bespreekbaar en hebben zo meer controle over hun werkende leven.’

Ga naar onze coaching-site

Ook aan het puberen?

De subsidieregeling is voorbij, maar wij maken coaching beschikbaar voor iedereen (dus niet alleen voor 45-plussers)! Bekijk de pakketten en de profielen van onze coaches.