Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud

Meest gekozen

Psychologie van mensen in organisaties

Je kunt al starten in januari.


Voor geïnteresseerden in het menselijk functioneren

  • Je hebt grip op hoe mensen functioneren binnen organisaties
  • Je kent de factoren die van invloed zijn op het functioneren van mensen in organisaties
  • Je weet hoe de psychologische processen van mensen binnen organisaties werken

Voor wie?

Je bent geïnteresseerd in het functioneren van mensen in organisaties. Hoe ontstaan bepaalde groepsprocessen? Hoe herken je psychopathologie en hoe ga je ermee om? Wat maakt mensen gestrest? Met die kennis wil je medewerkers hun werk beter laten doen. Je bent leidinggevende, HRM- of HRD-professional, organisatieadviseur of coach. Je hebt een aantal jaren werkervaring in een profit- of non-profitorganisatie.

Informatie omtrent COVID-19

Deze masteropleiding valt onder het hoger onderwijs. De Rijksoverheid heeft besloten dat per 1 augustus het nieuwe studiejaar op de onderwijsinstelling van start kan gaan wanneer er 1,5 meter afstand wordt gehouden. Je kan per september dus starten met deze masteropleiding op locatie. De colleges worden klassikaal gegeven en we zorgen voor een veilige leeromgeving: www.sn.nl/over-schouten-en-nelissen/coronamaatregelen/. Mochten de richtlijnen tussentijds wijzigen dan zal deze opleiding online in een virtual classroom worden vervolgd. Je opleiding gaat dus altijd door. Heb je nog vragen? Bel (0418) 682 800 of mail advice@schoutenuniversity.com. We zitten voor je klaar.

Meer over deze opleiding


Onderwerpen

Voor geïnteresseerden in het menselijk functioneren

Voor wie?

Je bent geïnteresseerd in het functioneren van mensen in organisaties. Hoe ontstaan bepaalde groepsprocessen? Hoe herken je psychopathologie en hoe ga je ermee om? Wat maakt mensen gestrest? Met die kennis wil je medewerkers hun werk beter laten doen. Je bent leidinggevende, HRM- of HRD-professional, organisatieadviseur of coach. Je hebt een aantal jaren werkervaring in een profit- of non-profitorganisatie.

Informatie omtrent COVID-19

Deze masteropleiding valt onder het hoger onderwijs. De Rijksoverheid heeft besloten dat per 1 augustus het nieuwe studiejaar op de onderwijsinstelling van start kan gaan wanneer er 1,5 meter afstand wordt gehouden. Je kan per september dus starten met deze masteropleiding op locatie. De colleges worden klassikaal gegeven en we zorgen voor een veilige leeromgeving: www.sn.nl/over-schouten-en-nelissen/coronamaatregelen/. Mochten de richtlijnen tussentijds wijzigen dan zal deze opleiding online in een virtual classroom worden vervolgd. Je opleiding gaat dus altijd door. Heb je nog vragen? Bel (0418) 682 800 of mail advice@schoutenuniversity.com. We zitten voor je klaar.

  • Je hebt grip op hoe mensen functioneren binnen organisaties
  • Je kent de factoren die van invloed zijn op het functioneren van mensen in organisaties
  • Je weet hoe de psychologische processen van mensen binnen organisaties werken

Overzicht

Uitvoering
Mastermodule
Accreditaties
NVAO
Duur
7 dagen (14 weken)

Docenten

  • +2
    Nog 2 anderen

Dit ga je leren in Psychologie van mensen in organisaties

Mensen bepalen het succes van een organisatie. Hun mogelijkheden om met veranderingen te kunnen omgaan, creatieve oplossingen te bedenken en samen te werken zijn cruciaal. In deze basismodule van de master Human Development staan daarom psychologische processen centraal. Wat drijft mensen? Welke aspecten bepalen hun functioneren? Wat draagt bij aan hun ontwikkeling binnen de organisatie? En wat werkt contraproductief?

De volgende onderwerpen komen aan bod:

  • Mens en ontwikkeling
  • Mens en professionele identiteit
  • Mens en team
  • Mens en persoonskenmerken en psychopathologie
  • Mens en werk
  • Mens en motiviatie en leren

Inspiratiedag theorie en praktijk Vanuit de verschillende theorieën kijken we steeds naar de invloed ervan op het functioneren van mensen in organisaties. Dit doen we aan de hand van casussen. De docent bereidt er enkele voor, maar jij kunt zelf ook een casus inbrengen.  

Resultaten

  • Je kent toonaangevende theorieën over psychologie in organisaties
  • Je weet wat van invloed kan zijn op het menselijk functioneren
  • Je kunt het functioneren van de mensen in jouw organisatie verbeteren

Inhoud

Mens en ontwikkeling

  • Gezonde versus ongezonde ontwikkeling
  • Ontwikkeling tijdens de volwassenheid
  • Levensloop

Mens en professionele identiteit

  • Loopbaanontwikkeling
  • Leeftijdsbewust personeelsbeleid
  • De rol van emoties
  • Cognities en gedrag

Mens en team

  • Sociale psychologie
  • Groepsprocessen in organisaties
  • Omgaan met conflicten

Mens en persoonskenmerken en psychopathologie

  • Hoe herken je psychopathologie
  • Hoe ga je ermee om in de organisatie

Mens en werk

  • Werk en welbevinden
  • Bevlogenheid
  • Taakkenmerken
  • Werkdruk en werkstress

Mens en motivatie en leren

  • Leertheorieën
  • Werk gerelateerd leren
  • Self-determination theory

Integratie dag theorie en praktijk

  • Hoe pas je het geleerde toe in de praktijk

Kosten en financiering

Mastermodule

Jouw investering in deze mastermodule bedraagt € 3750,00. Hierover wordt geen btw berekend. Vermelde prijzen zijn onder voorbehoud van eventuele wijzigingen.

Studiemateriaal

De kosten voor het studiemateriaal zijn niet bij de prijs inbegrepen. Je bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf van je studieboeken (ca. € 125,00 per module). Voor de start van de module ontvang je een modulebeschrijving inclusief literatuurlijst. De kosten voor studiemateriaal staan ook niet vermeld op de factuur. Je kunt ze eventueel apart declareren bij je werkgever. Colleges zijn in het Nederlands. De literatuur kan naast Nederlands ook in het Engels zijn.

Arrangement

De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet tijdens de collegedagen, zijn bij de prijs inbegrepen.

Docenten

Docenten

  • Mens en ontwikkeling: Dr. Mirjam Klein Wassink
  • Mens en professionele identiteit: Dr. Manon Ruijters
  • Mens en het team: Prof. dr. Bianca Beersma
  • Mens en persoonskenmerken en psychopathologie: Dr. Quin van Dam
  • Mens en werk: Dr. Jessica van Wingerden
  • Mens en motivatie en leren: Prof. dr. Robert-Jan Simons
  • Integratiedag theorie en praktijk: Dr. Mirjam Klein Wassink

Dit worden je docenten

  • dr. Hillie Aaldering

    University of Amsterdam

    Hillie Aaldering works as assistant professor at the department of Work and Organizational Psychology at the UvA after obtaining her PhD at the same department in 2014.

  • drs. ir. Gerritjan van Luin

    Aeres Hogeschool Wageningen

    Ik wil graag bijdragen aan de ontwikkeling van mensen en aan het mooier worden van organisaties. Mensen worden beter en organisaties mooier als er ruimte is voor persoonlijke groei, voor het uitoefenen van je vak en het dragen van verantwoordelijkheid, als de 'systemen' in dienst staan van de mensen en de 'bedoeling' van de organisatie centraal staat.

  • prof. dr. Bianca Beersma

    Vrije universiteit van Amsterdam

    Prof. Dr. Bianca Beersma studeerde Sociale Psychologie aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Ze promoveerde op onderzoek naar de rol van sociale motivatie bij onderhandelingen in teams. Op dit moment is ze Professor instituties en Identiteiten bij de afdeling Organisatie Wetenschappen aan de Vrije Universiteit te Amsterdam. Haar onderzoek richt zich op organisatiegedrag en haar specialisaties betreffen het functioneren van teams, onderhandelingsprocessen en –uitkomsten, conflicthanteringcoaching in organisaties, en zelfs roddelen op het werk. Ze heeft meerdere publicaties op haar naam staan, waaronder Does coaching work? (2014) en Who are you calling rude? Honor-related differences in morality and competence evaluations after an insult (2014). Bianca Beersma geeft les in de modules Psychologie van mensen in organisaties en Teamcoaching en groepsinterventies. Deze modules kunnen losstaand of geïntegreerd in de master Human Development worden gevolgd.

  • prof. dr. Tijs Besieux

    University of Leuven

    Prof. Dr. Tijs Besieux studeerde Organisatiepsychologie aan de Universiteit van Leuven. Hij verdiepte zich in mediation (Harvard University) en bedrijfseconomie (Antwerp Management School). Hij promoveerde op leiderschap, engagement en prestatie in de financiële sector. Daarnaast is hij managing director bij Leuven Center for Collaborative Management (Universiteit Leuven) en fellow bij de Antwerp Management School. Zijn fascinatie betreft leiderschapseffectiviteit, onderhandelen en management consulting. Over deze thema’s publiceert Tijs in wetenschappelijke tijdschriften. In zijn laatste boek “Mama, waarom zijn wij rijk?” laten Tijs en professor Alain Laurent Verbeke een licht schijnen op leiderschap en conflictresolutie binnen vermogende families. Tijs Besieux is inhoudelijk verantwoordelijk van de module Organisatietheorie en strategisch HRM en geeft les in de module Conflictmanagement. Deze modules kunnen losstaand of geïntegreerd in de master Human Development worden gevolgd.

  • dr. Daantje Derks

    Erasmus University Rotterdam

    dr. Daantje Derks is universitair docent Arbeid & Organisatie Psychologie aan het Instituut voor Psychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ze studeerde Sociale Psychologie aan de Katholieke Universiteit Nijmegen (tegenwoordig Radboud Universiteit). Hierna is zij ruim 5 jaar werkzaam geweest als universitair docent bij de Open Universiteit Nederland. Vervolgens heeft ze de overstap gemaakt naar het bedrijfsleven. In 2008 is ze weer teruggekeerd naar het universitaire bestaan. In september 2007 is ze gepromoveerd op het uiten van emoties via internet. Huidige onderzoeksthema’s richten zich op de psychologische effecten van digitale media en werk. Eén voorbeeld is de impact van intensief smartphone gebruik op werkprestatie en het welzijn van werknemers. Ze is coördinator van de minor A&O psychologie welke uit twee thema’s bestaat: Psychological Capital en Emotion Management.

  • prof. dr. Robert-Jan Simons

    Schouten University of Applied Sciences.

    is wetenschappelijk coördinator en docent Master Human Development bij Schouten University of Applied Sciences. Hij was van 1972 tot 2013 verbonden aan verschillende universiteiten in Nederland (Amsterdam, Nijmegen, Tilburg, Utrecht), de laatste 25 jaar als hoogleraar. Steeds hield hij zich bezig met onderwijs en onderzoek op het gebied van leren en ontwikkeling in allerlei typen organisaties. Hij heeft zijn eigen adviesbureau “Visie op leren” en schreef verschillende boeken. Zijn belangrijkste thema’s zijn: feedback en reflectie, collectief leren, verschillende manieren van leren, werkplekleren, digitaal leren, visies op leren, leiding geven aan en gesprekken voeren over leren. www.visieopleren.nl.

Traject

Toelating

Voor alle mastermodules heb je een hbo-achtergrond nodig, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring. Beschik je niet over een hbo-bachelor of wo-diploma, maar heb je wel aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau, dan kun je een toelatingsprogramma volgen.

Mocht je ervoor kiezen om de gehele master te gaan volgen, dan volgt er een studiegesprek met jouw studiebegeleider. In dit gesprek bespreek je jouw achtergrond, motivatie, wederzijdse verwachtingen, of de opleiding aansluit bij jouw leerdoelen en stel je samen een voorlopig studiepad samen.

Collegedagen

De mastermodule Psychologie van mensen in organisaties bestaat uit 7 bijeenkomsten met een doorlooptijd van 14 weken en staat gelijk aan 8 ECTS. Je tijdsinvestering is circa 12 uur zelfstudie per week. Je kunt de modules maximaal 5 jaar combineren tot een complete master. Een complete master bestaat uit 60 ECTS: 48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis.

Bijeenkomst 1 t/m 7:

  • 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze mastermodule is 20 deelnemers.

Diploma

Na succesvolle afronding van deze module ontvang je een deeldiploma van Schouten & Nelissen University of Applied Sciences (8 ECTS). Wanneer je besluit de toets niet te maken of wanneer je de toets onvoldoende afrondt, kun je een bewijs van deelname aanvragen. Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 85%.

Incompany trainingsadvies aanvragen

Een groepstraining is de ideale optie als in jouw organisatie meerdere medewerkers voor dezelfde uitdaging staan. We passen de gebruikte oefeningen en voorbeelden aan op de situatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany trainingen

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de training organiseren.
  • Overal - We organiseren de training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

Nu starten met Psychologie van mensen in organisaties

Bijvoorbeeld op vr. 08 januari in ZALTBOMMEL

Psychologie van mensen in organisaties

€ 3.750,00 BTW vrijgesteld

Starten op vr 8 januari 2021, ZALTBOMMEL


Totaal

€ 3.750,00 BTW vrijgesteld

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Thalja Lurz

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou