Ga naar het hoofdmenu Ga naar de inhoud

Leertraject Coachen van collega's (ook virtueel)

Meest gekozen

Leertraject Coachen van collega's (ook virtueel)

8,8 van de 10

8,8 uit 41 ervaringen


Voor wie zijn collega's in beweging wil krijgen

  • Stap uit de rol van expert/mentor/adviseur en in de rol van coach
  • Leer omgaan met vertrouwelijkheid en integriteit
  • Ontvang je getuigschrift, door NOBCO/EMCC geaccrediteerd op Foundation niveau

Voor wie?

Je bent senior medewerker, coördinator of specialist in een organisatie. Je merkt dat, als het niet zozeer gaat over kennis en kunde maar meer over houding en gedrag, het geven van adviezen en het aandragen van oplossingen lang niet altijd werkt. Je hebt de oprechte wens om je collega's meer te gaan begeleiden op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en effectiever functioneren. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en/of denkniveau. Je hebt al eerder gewerkt aan je eigen persoonlijke ontwikkeling en bent in staat om op eigen handelen/gedrag te reflecteren.

Kies voor klassikaal op locatie of virtueel 

Ga jij voor op locatie? Wij zorgen voor een veilige leeromgeving. Lees alles op www.sn.nl/over-ons/corona-maatregelen/klassikaal-volgens-de-anderhalve-meter-regels. Kies je liever voor online? Je ontmoet je trainer of docent en andere deelnemers in de ‘virtual class’. We garanderen dezelfde kwaliteit en uitkomsten. Lees alles op www.sn.nl/opleidingen-en-trainingen/virtual-classroom

Check voor de laatste update altijd even www.sn.nl/over-ons/corona-maatregelen.

Meer over deze opleiding


Onderwerpen

Voor wie zijn collega's in beweging wil krijgen

Voor wie?

Je bent senior medewerker, coördinator of specialist in een organisatie. Je merkt dat, als het niet zozeer gaat over kennis en kunde maar meer over houding en gedrag, het geven van adviezen en het aandragen van oplossingen lang niet altijd werkt. Je hebt de oprechte wens om je collega's meer te gaan begeleiden op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en effectiever functioneren. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en/of denkniveau. Je hebt al eerder gewerkt aan je eigen persoonlijke ontwikkeling en bent in staat om op eigen handelen/gedrag te reflecteren.

Kies voor klassikaal op locatie of virtueel 

Ga jij voor op locatie? Wij zorgen voor een veilige leeromgeving. Lees alles op www.sn.nl/over-ons/corona-maatregelen/klassikaal-volgens-de-anderhalve-meter-regels. Kies je liever voor online? Je ontmoet je trainer of docent en andere deelnemers in de ‘virtual class’. We garanderen dezelfde kwaliteit en uitkomsten. Lees alles op www.sn.nl/opleidingen-en-trainingen/virtual-classroom

Check voor de laatste update altijd even www.sn.nl/over-ons/corona-maatregelen.

  • Stap uit de rol van expert/mentor/adviseur en in de rol van coach
  • Leer omgaan met vertrouwelijkheid en integriteit
  • Ontvang je getuigschrift, door NOBCO/EMCC geaccrediteerd op Foundation niveau

Overzicht

Uitvoering
Vakopleiding
Accreditaties
NOBCO, EMCC, EQA
Duur
4 dagen (6 maanden)

Docenten

  • +4
    Nog 4 anderen

Delen

Dit ga je leren in Leertraject Coachen van collega's (ook virtueel)

Als coach van collega's heb je vaak meerdere petten op. In dit leertraject ga je leren hoe je uit de rol van mentor, expert of adviseur stapt en in de rol van coach. Tijdens het leertraject ga je collega's coachen. Het leertraject is zo opgebouwd dat je in de trainingsblokken, met behulp van de opdrachten en de supervisie van je trainer, meer dan genoeg in handen krijgt om deze coachingsgesprekken vorm te geven. Je oefent coachingsvaardigheden op de andere deelnemers, maar wordt ook zelf gecoacht. Zelf ervaren en toepassen, experimenteren en reflecteren. Zo ondervind je aan den lijve wat de impact van coachen is én werk je aan je eigen persoonlijke ontwikkeling.

  • Je leert de basisvaardigheden van het coachen, zoals krachtige vragen stellen en luisteren zonder oordeel
  • Je leert een coachinggesprek en -traject  gefaseerd op te bouwen
  • Je focust op talenten, waarden en ambitie als motor voor krachtige keuzes
  • Je leert omgaan met ineffectieve gedragspatronen
  • Je leert beweging creëren: van inzicht naar gecommitteerde actie
  • Je leert gericht feedback te geven en te ontvangen
  • Je leert jezelf kennen als coach

Aan het einde van de training kun je jezelf laten toetsen via het Persoonlijk Portfolio dat je tijdens de training samenstelt. Indien je de toets op het Persoonlijk Portfolio met positief resultaat afrondt, ontvang je het door de NOBCO/EMCC erkende getuigschrift op Foundation niveau.

New Heroes

Tijdens deze training krijg jij toegang tot het online platform New Heroes. Je gaat actief aan de slag met enkele opdrachten uit de leerreizen van New Heroes. Daarnaast kun jij op eigen initiatief verder werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. 

Resultaten

  • Je hebt een visie op coachen van collega's ontwikkeld die past bij jou
  • Je coacht op basis van respect, gelijkwaardigheid en vertrouwen
  • Je weet hoe jouw waarden, kwaliteiten en patronen je coaching beïnvloeden
  • Je hebt inzicht in de verschillende rollen van coach, mentor en adviseur
  • Je coacht gericht op actie- en gedragsverandering bij de coachee
  • Je werkt vanuit een gedragswetenschappelijke visie: de kompasvisie

Kosten en financiering

Training

Jouw investering in deze training bedraagt € 2790,00 (exclusief 21% btw). 

Volg je de training particulier of via een btw-vrijgestelde organisatie (bijvoorbeeld overheid, zorginstelling of bank)? Dan bieden wij je de voordelige mogelijkheid om geen btw te betalen, maar slechts een toeslag van 10% over de training en datgene wat onlosmakelijk aan de training verbonden is. De investering bedraagt dan € 3069,00. Dit kun je aangeven bij je inschrijving (online of telefonisch).

Materiaal

Jouw investering in het lesmateriaal bedraagt € 130,04 (exclusief btw). Je ontvangt hiervoor:

  • Coachen en Hoe (waaier)
  • Goud
  • 6 mnd toegang tot online trainingen van New Heroes
  • Materiaalpakket
  • Persoonlijke licentie voor de leeromgeving MijnSN
  • Syllabus

Daarnaast ontvang je de hand outs en wordt er gebruikt gemaakt van online testen en scans. Mocht je reeds in het bezit zijn van de literatuur of deze niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Arrangement

Voor lesdagen met een avondprogramma betaal je voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet in totaal € 280,00 (exclusief btw). Indien een lesdag virtueel wordt gegeven komen de arrangementskosten voor die dag te vervallen.

Optioneel

Je kunt optioneel een diner bijboeken voor € 39,00 (exclusief 9% btw) en/of een overnachting voor € 115,00 (exclusief 9% btw). Het diner vindt na afloop van de lesdag plaats. Dit kun je na je inschrijving telefonisch of per mail aan ons doorgeven.

Financiering

Als je zelf (deels) je training of opleiding financiert, zijn er verschillende mogelijkheden en interessante wettelijke regelingen om gebruik van te maken, waardoor jij voordeliger kan studeren. Bekijk de mogelijkheden: www.sn.nl/financieringsmogelijkheden.

Docenten

Dit worden je docenten

  • Aveline Dijkman

    Aveline Dijkman werkt als coach in haar eigen praktijk, DAT Coaching. Ze is Europees geaccrediteerd als Master Practitioner bij de NOBCO/EMCC en Certified Professional Co-Active Coach (CPCC). Haar metafoor voor coaching is de tulpenbol. Wie zich wil ontwikkelen, bijvoorbeeld zich krachtiger presenteren of effectiever werken, kan uitgaan van een enorm potentieel. Het is al aanwezig, net als bij die bol. Tijd voor wat water en zonlicht.

  • Frida Huigen

    Humanity at Work

    Frida is een nieuwsgierige reiziger in dit leven. Ze is betrokken, inspirerend, uitdagend, uitnodigend en verbindend. Ze werkt vanuit een diep vertrouwen in het potentieel van mensen en met een doorleefde ervaring en compassie voor de kwetsbaarheid en rafelrandjes van ons mens-zijn. Ze heeft een passie voor het ontwikkelen van impactvolle leerinterventies. Ze heeft ook 15 jaar werkervaring als accountmanager, internationaal projectleider en consultant. Hierdoor combineert ze een diepe kennis over effectief beïnvloeden van gedrag met een stevig bewustzijn van organisatiedynamiek en de taal van organisaties.

  • Simone van Slooten

    Humanity at Work

    Simone heeft een fascinatie voor het werken in teams; wat maakt nou dat het ene team wel succesvol en prettig werken is, en het andere team niet. En hoe kan daar -indien gewenst- weer beweging in komen? Haar ervaringsgerichte en belichaamde manier van werken komt hierbij goed van pas. Ze werkt ook graag met leiders, omdat die het schakelpunt vormen in het creëren van een bewustere en ontwikkelingsgerichte organisatiecultuur. Door haar rollen als (internationaal) projectleider en consultant voegt ze haar ervaring in corporate organisatiedynamieken toe. Klanten beschrijven haar als een fijn mens, sensitief en direct, professioneel en hartelijk.

  • Marijne van den Kieboom

    Meer dan 15 jaar zet Marijne van den Kieboom zich al in als executive coach, leiderschapstrainer en psycholoog. Met verdiepende vragen en de juiste dosis lef versterkt ze missiegedreven organisaties en leiders, en helpt ze cliënten om hun impact te vergroten. Ze maakt hen bewust van de oorsprong van gedrag- en denkpatronen. Inzicht leidt tot keuzes, en maakt de weg vrij om te leven vanuit de kern.

  • Susan Theunissen

    Susan werkt voornamelijk met vrouwen en mannen tussen de 25 en 45 jaar die hard aan het werk zijn, die vaak de motor van een organisatie vormen en in een fase van het leven zitten waar grote beslissingen worden genomen. Dit is de fase van o.a. samenwonen/trouwen/single blijven, wel of geen gezin stichten, scheidingen, carrière maken, parttime werken. Keuzes waarvoor je staat, beslissingen die je neemt en vervolgens het dagelijkse leven met die beslissingen. En dat valt niet altijd mee. Ze gelooft dat juist deze groep met zo af en toe een steuntje in de rug en wat nieuwe inzichten werk en privé beter kan combineren en daardoor gemotiveerder, meer betrokken en enthousiaster in het leven staat. Dat heeft ze zelf ervaren en dat gunt ze een ander ook.

  • Sylvia Verkroost

    Sylvia Verkroost werkt al sinds 2009 als ontwikkelingsgericht coach in uiteenlopende projecten. Met Sylvia werk je aan je persoonlijke project en tegelijkertijd aan je persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Je leert inzien hoe en waarom je de dingen aanpakt zoals je nu doet. En ook wat jouw kwaliteiten zijn en hoe je die zo goed mogelijk in kunt zetten om je doelen te realiseren. Je ontwikkelt daarnaast ook je eigen recept om succesvoller en/of gelukkiger door het leven te gaan. Die twee zijn namelijk niet per definitie hetzelfde.

  • Veronique van den Berg

    "Mijn intrinsieke overtuiging is dat mensen een grote hoeveelheid kwaliteiten en vaardigheden in huis hebben, die helaas vaak onbenut blijven, om welke reden dan ook." Mensen gebruiken slechts een deel van hun potentieel waardoor er mooie mogelijkheden binnen organisaties blijven liggen. Veronique gaat graag op pad met deelnemers om het potentieel te ontwikkelen. Ze raakt mensen op hun gevoelsniveau, niet zelden komen ze uit hun comfortzone. En dat is precies de plek waar je kunt leren en ontwikkelen. Immers, als je alles bij het oude wilt laten, verandert er niets. Ze werkt zorgvuldig, met respect en zet zo nodig scherpte in om mensen aan te spreken op eigen verantwoordelijkheid, initiatieven nemen, pro-actief denken en handelen naar de ander.

  • Marie-José Cremers

    Na jarenlang te hebben bijgedragen aan de opbouw van een van Nederlands bekendste trainings- en coachinginstituten, heeft Marie-José haar hart gevolgd en gekozen voor zelfstandigheid. Belangrijkste afwegingen hierbij waren de kwaliteit die zij continu wil blijven bieden, maar ook de flexibiliteit om vernieuwende ontwikkelingen binnen het vakgebied snel te adopteren in haar opleidings- en coachingpraktijk. Ze is sociaal psycholoog, coach en trainer en werkt vanuit de basisprincipes: ken je valkuilen én herinner je verlangen en sterktes. Dat geldt voor persoonlijk leiderschap als ook bijvoorbeeld voor burn-outcoaching. Inzichten vanuit de psychologie vormen de basis voor haar coaching en trainingen.

Programma

Doelstellende vragenlijst

Voorafgaand aan de training vul je online een competentiescan en vragenformulier in. Jouw leerwensen en verwachtingen worden met de trainer besproken tijdens het online kennismakingsgesprek. Daarna krijg je vaak al studiemateriaal of een voorbereidende opdracht, zodat je direct aan de slag kunt.

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de training bedraagt ruim 3 maanden. Indien je doorgaat met de portfoliotoets is de totale doorlooptijd ongeveer 6 maanden. De training bestaat uit een online kennismakingsgesprek, 1 bijeenkomst van 2 dagen en 2 bijeenkomsten van 1 dag. Daarnaast vinden er tussen de trainingsdagen door intervisiebijeenkomsten plaats en voer je 8 coachingsgesprekken met collega's. Voor een optimaal resultaat is, naast de bijeenkomsten, ongeveer 3 uur zelfstudie per week nodig.

Bijeenkomst 1: Ontdekken: visie, grondhouding en vaardigheden en coachingsvraag

  • dag 1 van 10.00 uur tot 20.00 uur
  • dag 2 van 09.30 uur tot 17.00 uur

Bijeenkomst 2: Van inzicht naar actie: in beweging komen

  • 1 dag van 09.30 uur tot 17.00 uur

Bijeenkomst 3: Practicum Coachingsvaardigheden: ik als coach

  • 1 dag van 09.30 uur tot 17.00 uur

Train je virtueel? Dan passen we het rooster aan: een training die oorspronkelijk een dag duurt, verzorgen we virtueel in twee bijeenkomsten van 3,5 uur. Op die manier zorgen we ervoor dat je geen volle dagen achter je scherm zit en blijf je fris genoeg om de stof op te nemen. Bekijk het rooster voor je lesdagen en tijden.

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze training is 12 deelnemers.

Certificaat 

Na afloop van het leertraject Coachen van collega's ontvang je als je alle voorwaarden hebt voldaan, een certificaat van Schouten & Nelissen University of Applied Sciences. Met dit certificaat heb je een door het bedrijfsleven kwalitatief hoog gewaardeerd certificaat in huis. Indien je ook de toets op het Persoonlijk Portfolio met positief resultaat afrondt, heb je recht op het door het NOBCO/EMCCC erkende getuigschrift op Foundation niveau. Met dit getuigschrift kun je vervolgens jezelf bij de NOBCO aanmelden voor individuele certificering (EIA) op Foundation niveau (voor nadere informatie hierover zie nobco.nl). 

Toets (facultatief)

In de training staat alles ten dienste van jouw ontwikkeling als coach. Wij werken ervarings- en handelingsgericht. Geen droge theorie en alleen praten over casuïstiek. Zelf ervaren en toepassen, experimenteren, feedback, reflecteren én daarmee betekenis geven aan jouw leerervaringen zijn onze ingrediënten om jouw ontwikkeling als coach optimaal vorm te geven. Maar kun je het dan ook? Aan het einde van de training kun je jezelf laten toetsen, middels jouw Persoonlijke Portfolio dat je tijdens en na de trainingsblokken samenstelt.

Europees keurmerk NOBCO/EMCC

Het leertraject Coachen van collega's, inclusief toets, is geaccrediteerd op Foundation niveau door het NOBCO/EMCC. Dit betreft een European Quality Award (EQA), die is ontwikkeld door de European Mentoring & Coaching Council (EMCC) in nauw overleg met de NOBCO en andere Europese beroepsorganisaties. 

Incompany trainingsadvies aanvragen

Een groepstraining is de ideale optie als in jouw organisatie meerdere medewerkers voor dezelfde uitdaging staan. We passen de gebruikte oefeningen en voorbeelden aan op de situatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany trainingen

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de training organiseren.
  • Overal - We organiseren de training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen


Wat anderen over Leertraject Coachen van collega's (ook virtueel) zeggen

Ervaringen

8,8 van de 10

8,8 uit 41 ervaringen

Bekijk alle ervaringen

Nu starten met Leertraject Coachen van collega's (ook virtueel)

Leertraject Coachen van collega's (ook virtueel)

€ 2.790,00 excl. BTW

Starten op ma 11 oktober 2021, AMSTERDAM


Materiaal € 130,04 excl. BTW

Arrangement € 280,00 excl. BTW

Totaal

€ 3.200,04 excl. BTW

Incl. materiaal en arrangementen

Tijdens onderstaande stappen kan je je startdatum kiezen

Twijfel je nog? Volg eerst een gratis proefles!

Ontdek jouw mogelijkheden en wordt sterker.

Vragen of advies nodig?

Klik op onderstaande links om hulp te ontvangen

Thalja Lurz

Opleidingsadviseur

Gerelateerde opleidingen

Deze opleidingen zijn misschien ook wat voor jou