Leer- en ontwikkelonderzoek

Sterke organisaties ontwikkelen zich dankzij medewerkers die continu leren. In de praktijk en ondersteund door leerinterventies. Je kunt het rendement van leren verhogen en het leren in de praktijk stimuleren door hier gericht op te sturen. Daarvoor is het belangrijk de interne opleidingsvraag scherp in het vizier te hebben en voortgang te monitoren. Dankzij leer- en ontwikkelonderzoek krijg je helder inzicht in de ambities en ontwikkelpunten van jouw organisatie. In de talenten en potenties van jouw mensen en teams. Bovendien kun je de ontwikkeling tijdens leertrajecten volgen – om deze vervolgens te stimuleren en zo het leerrendement nog verder te verhogen