Future Proof Leadership programma.

  • Leer als leider je eigen kompas zetten: werk vanuit je eigen persoonlijke waardes
  • Versterk je mensen door hen te begrijpen en flexibel leiderschap toe te passen
  • Maak je team effectiever door team dynamiek te leren kennen en proactief gedrag te stimuleren


Het Future Proof Leadership programma is een programma voor organisaties die hun (aankomende) leiders willen opleiden om de organisatie wendbaar en klantgericht te houden in een snel veranderende en moeilijk voorspelbare markt. Leiders leren zichzelf, hun mensen en teams versterken om de beste resultaten te behalen en duurzame gedragsverandering teweeg te brengen.

Vergroot verandervermogen in je organisatie

Constante veranderingen doen een beroep op het aanpassingsvermogen van medewerkers. Er wordt veel meer samengewerkt in de hele keten. We gaan van taakgericht naar proces gestuurd. De leidinggevenden binnen je organisatie staan voor de uitdaging om mensen daarop voor te bereiden. Maar kan je medewerkers wel helpen te ontwikkelen op soft skills, als je zelf niet weet hoe je dat moet doen? Welke people skills zijn straks onmisbaar?

Confronterend

We dagen de leidinggevenden van je organisatie uit om te kijken of zij onbedoeld hun team in de weg lopen. En of oude denkbeelden niet in de weg zitten. Nieuwe leidinggevenden geven we de handvatten die ze nodig hebben om hun teams goed te kunnen leiden.

De volgende onderdelen maken deel uit van het programma:

De rol van de leidinggevende en persoonlijk leiderschap wordt onder de loep genomen:

  • Belangrijke principes en modellen van leiderschap komen aan bod
  • We werken in de context van klanten en de VUCA (volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity) wereld om ons heen
  • Met persoonlijke waardes geven managers met meer overtuiging leiding
  • Feedback geven, incasseren en vragen wordt normaal en zorgt voor groei

 

We werken aan leidinggeven aan medewerkers en resultaatgericht managen:

  • Verschillen in persoonlijkheden en gedrag
  • Coachen van medewerkers
  • Flexibele leiderschapsstijl
  • Delegeren en het geven van eigen regie en verantwoordelijkheid
  • Omgaan met moeilijke situaties zoals kritische feedback, slecht nieuws of conflicten

De effectiviteit van het team wordt hoger en omgaan met uitdagingen wordt gemakkelijker:

  • Team leiderschap en team dynamiek
  • Ontwikkelen van effectieve interacties en proactief gedrag
  • Beïnvloeden van anderen en veranderen van interacties

Wil je meer weten over het Future Proof Leadership programma