Actieonderzoek


  • Samen met een eigen actieteam organisatievraagstukken oplossen
  • Professionele begeleiding van een veranderkundig onderzoeker
  • Veranderen, leren en ontwikkelen in de praktijk

Waar je met de organisatie naar toe wilt is duidelijk. Maar hoe kom je daar? Plannen, ideeën en oplossingen in overvloed, maar echt veranderen lukt niet. Met actieonderzoek pak je organisatievraagstukken gericht aan. Collega’s uit verschillende lagen van de organisatie vormen een actieteam. Onder begeleiding van een veranderkundig onderzoeker. Het gezamenlijk experimenteren, leren en veranderen van de werksituatie staat centraal.

Zo werkt de Actieteamaanpak


Gericht op een specifiek vraagstuk

Onze actieteamaanpak, gebaseerd op de principes van actieonderzoek, richt zich op het gericht aanpakken van een organisatievraagstuk. Daarbij zijn collega’s uit verschillende lagen van de organisatie betrokken zijn. Zij vormen, onder begeleiding van een veranderkundige onderzoeker van Schouten & Nelissen, het actieteam.

Samen met het actieteam brengen we het specifieke vraagstuk in kaart aan de hand van een diagnose. Deze diagnose stellen we samen op basis van een beleidsanalyse, aanwezige sturingsinformatie en een meting onder medewerkers.

Leren en experimenteren

Vanuit de diagnose ontstaat een helder inzicht in de huidige situatie en wat er nodig is om het vraagstuk gericht en duurzaam aan te pakken. Vervolgens komen we samen met het actieteam tot een gericht actieplan, waarmee alle teamleden in de praktijk experimenteren en leren. Zo ervaren we welke acties de meest succesvolle zijn. We delen successen en resultaten. En zorgen dat de meest succesvolle interventies organisatiebreed toegepast kunnen worden.

Expertise

Thema’s waarop wij ruime expertise en ervaring hebben met de actieteamaanpak, zijn onder andere het aanpakken van werkstress en ongewenst gedrag, maar ook het versterken van eigen regie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. We beschikken over ruime ervaring met deze aanpak in uiteenlopende organisaties in verschillende branches.

Ervaringen van klanten



Laat je inspireren

In het boek Grip op een positief werkklimaat delen we de ervaringen van 20 organisaties die aan de slag gingen met het verbeteren van een positief werkklimaat met de actieteamaanpak. Ook beschrijven we wat een positief werkklimaat is, welke factoren eraan bijdragen en welke storende factoren er zijn.


Whitepaper De Vitale Organisatie

Een vitale organisatie met enthousiaste, gezonden en gemotiveerde medewerkers. De wens van iedere professional. In deze whitepaper lees je hoe je zorgt dat het werkklimaat verbetert. Je ontdekt welke factoren daaraan bijdragen en welke juist niet.