Competentiemodel 44 standaardcompetenties

Figuur: 44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen (SNCM ©)

In het model zijn 44 gedragsmatige competenties opgenomen. Gebruikt jouw organisatie andere competenties dan kunnen die er ook in gezet worden.

Door middel van de Competentiescan van Schouten en Nelissen kun je je competenties meten. De scan maakt inzichtelijk hoe je scoort op de voor je functie essentiële competenties. Je krijgt niet alleen inzicht in je competenties, maar ook krijg je per competentie informatie over de ontwikkelbaarheid van de competentie, ontwikkeltips, coachingtips (voor coaches en managers), boeken en trainingen. (Voor managers en medewerkers die selectiegesprekken voeren worden per competentie goede selectievragen gegeven). Na de competentiescan kun je eenvoudig feedback vragen van bijvoorbeeld collega’s op je competenties. Vervolgens kun je in 7 stappen een POP maken (Persoonlijk Ontwikkel Plan). Je kunt de competentiescan gratis uitproberen op 5 competenties in de Careerplanner. Vraag een gratis demo-account aan.

Meer lezen?