Zelfregie: het recept voor proactieve en vitale medewerkers


Het is niet vanzelfsprekend dat je medewerkers net zo energiek en enthousiast zijn als jijzelf. Maar hier kun je als leidinggevende en HR-professional wél aan werken. Hoe?

Medewerkers die actief eigen regie nemen, scoren 50% hoger op vitaliteit, zijn proactiever en meer bevlogen. Zelfregie maakt weerbaarder tegen stress. Wie zelf aan de knoppen draait, kan effectiever omgaan met de eisen die het werk stelt.

Zelfregie stimuleren
Organisaties die zelfregie op de werkvloer stimuleren, bijvoorbeeld door job crafing en burn-outpreventie aan te bieden, zijn rendabeler en hebben veel minder verzuim.

Wil jij bijdragen aan een stressvrije en effectieve organisatie? Lees hieronder hoe je zelfregie actief kunt ondersteunen en bekijk ook de video met tips voor leidinggevenden.


Zo kun je als leidinggevende zelfregie stimuleren

Werknemers die zelfregie nemen in het werk, benutten hun kracht optimaal en presteren beter. 4 gouden tips voor managers en leidinggevenden, die zelfregie willen ondersteunen.

De stap zetten richting een gezondere organisatie


Reken af met werkstress. Neem vrijblijvend contact op: