HRM
Een organisatie is als een schip dat koers moet houden en op stoom moet blijven, van stuurman tot matroos. Human Resource Management staat symbool voor zowel het kompas, de radar als het navigatiesysteem van de organisatie. Binden, boeien en door laten groeien. De juiste bemanning tijdig aan boord krijgen door gerichte werving en selectie, beleid om verzuim te beperken en bevlogenheid te bevorderen, een inspirerend opleidingsbeleid dat mensen blijvend in staat stelt zich te versterken. Schouten & Nelissen helpt u op koers te blijven.
Waarom Schouten & Nelissen
- al sinds 1980 expert op het gebied van mens en organisatie
- persoonlijke begeleiding en praktijkgerichte aanpak
- hoge klanttevredenheid; jaarlijks onderzocht en erkend door cedeo
Alle subthema's van HRM:
Opleidingsbeleid
Als u als organisatie succesvol wilt zijn, is het van belang dat uw mensen blijven leren en durven te veranderen. Schouten & Nelissen biedt u tal van cursussen en trainingen om uw opleidingsbeleid aan te scherpen.
Populair:
Bekijk allesVerzuim
Als HRM-manager bent u mede verantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden, bevlogenheid en vitaliteit van uw medewerkers. Hoe houdt u uw mensen én uw organisatie gezond?
Populair:
Bekijk allesWerving en selectie
Hoe zorgt u dat u nieuwe medewerkers bindt en boeit? Dat begint al bij het selectiegesprek. Schouten & Nelissen ondersteunt u in het lastige traject van recruitment.
Populair:
Bekijk allesHuman resource development
Een organisatie kan pas succesvol zijn als de mensen in die organisatie hun talenten ontplooien, inzetten en ontwikkelen. Met deze trainingen en opleidingen haalt u het beste in uw medewerkers boven.