Leergang Loopbaanadviseur/Coach (Wordt ook In-company gegeven)
Samenvatting:
U wilt als loopbaancoach mensen met loopbaanvragen zo goed mogelijk op weg helpen. Hoe biedt u als loopbaanadviseur de helpende hand om iemands carrière te plannen of loopbaan te begeleiden? Ontdek het in deze inspirerende leergang.
| Competenties: |
aanspreken coachen inlevingsvermogen probleemanalyse zelfkennis |
|---|---|
| Doorlooptijd: | 8 maanden, 1 blok van 2 dagen + 5 blokken van 1 dag |
| Prijs: | € 3.195,00 |
| Groepsgrootte: | 8-11 deelnemers |
| Inclusief: | doelstellend gesprek, supervisie, intervisie, certificaat |
| Exclusief: | Studiemateriaal, Dagarrangementen, Diner(s), Overnachting(en) |
Over deze training:
"Ik zoek een opleiding waarin ik kennis en vaardigheden leer om aan de slag te kunnen gaan als professioneel loopbaanadviseur."Resultaat
Na afloop van de leergang beheerst u het beroep van loopbaanadviseur/coach. Dat betekent dat u:
- dit zelfstandig kunt uitoefenen én op een afdeling mobiliteit of loopbaanadvies
- de verschillende fasen van loopbaanadvisering kent
- direct ziet wanneer loopbanen dreigen te stagneren
- over instrumenten en methoden beschikt om loopbanen in goede banen te leiden
Voor wie?
- u heeft al enige ervaring bij het begeleiden van mensen
- u wilt anderen begeleiden die nadenken over ander werk
- u werkt in loopbaanbegeleiding, bijvoorbeeld als personeelsfunctionaris, mobiliteitsconsulent of beginnend loopbaanadviseur
- u hoeft geen personeelsachtergrond te hebben: de motivatie om anderen te begeleiden bij loopbaanvraagstukken is voldoende; wel is enige ervaring bij het begeleiden van mensen nodig
- u kunt aan de slag met minimaal één klant die u tijdens de leergang begeleidt
- u wilt uw coachingsvaardigheid verder uitdiepen
Inhoud
U leert omgaan met de combinatie van een coachende en een adviserende houding. Dat is niet altijd eenvoudig. Er wordt gewerkt vanuit uw persoonlijke leerdoelen en uw eigen praktijksituaties. U leert zelfstandig, maar ook samen met anderen. De werkvormen uit de training kunt u direct inzetten in uw eigen loopbaanadviestrajecten.
Diverse onderwerpen komen aan bod:
Gesprekspartner zijn van opdrachtgever of lijnmanager
- hoe bepaalt u de positie van loopbaanbegeleiding in organisaties
- wat is de relatie tussen de organisatiestrategie en mobiliteitsvraagstukken
- welke factoren spelen een rol bij mobiliteitsbevordering
Bevorderen van mobiliteit
- cliënten stimuleren en prikkelen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun loopbaan
- hen laten realiseren dat ze betekenisvolle keuzes moeten maken als ze een daadwerkelijke vervolgstap in hun loopbaan willen zetten
Opzetten van een loopbaanadviestraject
- hoe houdt u een doelstellend gesprek
- hoe analyseert u loopbaanvragen
- hoe formuleert u een opdracht
- hoe sluit u contracten af
- hoe zet u begeleidingstrajecten op
- op welke manier formuleert u begeleidingsdoelen
- hoe maakt u een plan van aanpak
- welke instrumenten zet u daarbij in
Uitvoeren van begeleidingstrajecten
- kennismaken met de belangrijkste instrumenten om persoonlijkheid, beroepsinteresses, competenties en loopbaanwaarden te bepalen
- deze instrumenten gericht inzetten
- oefening van gespreksvaardigheden, zoals coachings- en adviesvaardigheden
Zelfstandig een loopbaantraject uitvoeren
- begeleiden van een cliënt met een loopbaanvraagstuk (tijdens de leergang) reflectieverslagen maken, waarin u handelen en de effecten hiervan centraal staan
- supervisie van de trainer door persoonlijke en individuele feedback via e-mail
Opbouw en duur
De totale doorlooptijd van de leergang bedraagt 8 maanden. De leergang bestaat uit een doelstellend gesprek, 1 blok van 2 dagen en 5 blokken van 1 dag. Daarnaast voert u zelfstandig minimaal een loopbaanadviestraject uit en krijgt u supervisie van uw trainer. Tussen de trainingsblokken hebt u intervisiebijeenkomsten met enkele andere deelnemers. Voor een optimaal resultaat is ongeveer 3 uur zelfstudie, oefening en reflectie per week nodig.
Doelstellend gesprek
In een persoonlijk gesprek met uw trainer bespreekt u uw achtergrond, beweegreden om deel te nemen en wederzijdse verwachtingen. Samen formuleert u leerdoelen, mogelijk met behulp van een online competentiescan. U krijgt trainingsmaterialen mee en in veel gevallen ook een voorbereidende opdracht. Dit gesprek duurt een uur en vindt plaats op ons kantoor in Zaltbommel.
Blok 1:
- dag 1 van 09.30 tot 20.00 uur
- dag 2 van 09.30 tot 17.00 uur
Blok 2 t/m 6:
- 1 dag van 09.30 tot 17.00 uur
Kosten
Leergang
Uw investering in deze leergang bedraagt € 3.195,00. Over dit bedrag wordt géén BTW berekend.
Voor bijkomende kosten zoals syllabi en arrangement geldt dat over de verplichte onderdelen géén BTW wordt berekend, over de optionele onderdelen (zoals eventueel diner en overnachting) dienen wij wel BTW in rekening te brengen.
Studiemateriaal
Gebruikte literatuur:
- Cd-rom loopbaan adviseur/coach (€ 25,00)
- Gezocht: een baan die bij me past (€ 20,71)
- Hoe maak ik van een olifant een mug? (€ 19,76)
- Professionele loopbaanbegeleiding (€ 28,21)
- Lopen doe je zelf (€ 19,76)
De vermelde prijs is exclusief BTW. Mocht u reeds in het bezit zijn van de genoemde literatuur of het om andere reden niet op prijs stellen dat wij de literatuur voor u verzorgen, wilt u dit dan aangeven in het opmerkingenveld bij de inschrijving.
Accommodatie (optioneel diner en overnachting)
Voor gebruik van accommodatie, collectieve consumpties en lunch brengen we u € 67,00 per trainingsdag in rekening. Deze kosten zijn vrijgesteld van BTW. Indien u wilt, kunt u dineren voor € 38,00 per diner exclusief 6% BTW. Ook kunt u ervoor kiezen te overnachten tussen twee opeenvolgende trainingsdagen. De kosten hiervoor bedragen € 114,00 per nacht exclusief 6% BTW.
Factuur
Na afloop van het doelstellend gesprek ontvangt u de factuur. Deze bevat het totaalbedrag van training, materialen, uw arrangement en (indien van toepassing) de BTW. De factuur dient voor aanvang van de eerste trainingsdag te worden voldaan.
