Misschien ben je zelf binnen je organisatie bezig met een grote verandering. Of denk je wel eens ‘Dit moet anders’ Maar wist je dat binnen organisaties 70% van alle transformaties mislukt? Ondanks dat de strategie wel klopte.
Schouten & NelissenS&N & Kotter slaan de handen ineen en versnellen change leadership in Europa
28 april 2026 4 minuten leestijd
Verandering kan best uitdagend en lastig zijn, het is ook vaak geen kwestie van willen. Maar een kwestie van begrijpen hoe verandering écht werkt in mensen, in teams en in de structuur van een organisatie. Kotter founder, Dr. John Kotter heeft dit decennialang onderzocht. Zijn methodiek is inmiddels een van de meest toegepaste verandermanagement frameworks ter wereld.
Dat is een van de redenen dat Schouten & Nelissen en Kotter training de handen in elkaar hebben geslagen. Met deze samenwerking brengen we Kotters Science of Change (50+ jaar Harvard‑onderbouwd onderzoek) naar de Europese markt, gecombineerd met 40+ jaar leiderschaps- en organisatie-expertise van Schouten.
Als start van de samenwerking organiseren we een exclusieve, betaalde kickoff: Op 18 en 19 juni in Amsterdam, verzorgd door de Kotter Master Faculty. Dit is hét moment om de methodiek te ervaren, de mensen achter de aanpak te ontmoeten en te beoordelen of dit past bij wat jouw organisatie nodig heeft.
Binnen deze twee dagen volg je (voor het eerst) twee volledige Kotter trainingen midden in Amsterdam: ‘Foundations of Change’ en ‘Thriving through Uncertainty’. Hier leer je de methodiek die de veranderingen bij de overige 30% van de organisaties wél laat slagen.
Er zijn maar 100 plaatsen beschikbaar. Daarna is het event gesloten. Medio september start het reguliere programma. Deze zijn te boeken via sn.nl en comptence.org.
Voor wie?
Dit event is er voor professionals die werken met of aan verandering. Managers, leidinggevenden, HR-adviseurs, organisatieadviseurs en projectleiders die merken dat verandering in hun organisatie trager gaat dan nodig, meer weerstand oproept dan verwacht, of halverwege wegzakt.
Je herkent dit misschien wel: er zijn genoeg plannen, goede intenties en stevige presentaties aan het management. En toch beweegt er te weinig. ‘Foundations of Change’ en ‘Thriving Through Uncertainty’ geven je een kader om dat patroon te doorbreken, gebaseerd op wat er wetenschappelijk gezien daadwerkelijk werkt bij mensen en organisaties in verandering.
Praktische informatie
Datum | Donderdag 18 en vrijdag 19 juni 2026 |
Locatie | Four Elements Hotel Amsterdam |
Dag 1 (18 juni) | Eerste deel van Foundations of Change | 11:30 tot 17:30 uur, lunch inbegrepen |
Dag 2 (19 juni) | Tweede deel van Foundations of Change en Thriving Through Uncertainty | 8:30 tot 17:30 uur, lunch inbegrepen en gevolgd door een borrel |
Sprekers | Leslie Zemnick en Joni Wickline (Kotter Training) |
Aantal plaatsen | Maximaal 100
|
Taal | Engels V.S. |
De investering
| Prijs per persoon (excl. btw) |
Launchprijs | € 1.495 (incl. lunch, borrel & materialen) |
Early bird (Alleen de eerste week) | € 1.345 (10% korting) |
Wat is er inbegrepen?
Je inschrijving geeft toegang tot het volledige tweedaagse programma in Amsterdam:
Foundations of Change op 18 juni (Volledige training verdeel over de twee dagen)
Thriving Through Uncertainty op 19 juni (Volledige training in het middagprogramma)
Lunch op dag 1 en 2
Borrel na afloop op dag 2
Alle trainingsmaterialen en werkboeken
Toegang tot het Kotter Learning Platform voor voorbereiding en afsluiting
Geverifieerde Kotter-badge via Credly na succesvolle afronding van elk programma
Het programma
Dag 1: Foundations of Change en Meet & Greet (11:30 – 17:30 uur)
We starten de dag met een exclusieve Meet & greet van het Kotter team, gevolgd door de eerste stap binnen change management: De eerste helft van Foundations of Change.
Dé kerntraining van Kotter in verandermanagement. In twee keer een halve dag leer je begrijpen waarom verandering zo vaak mislukt en wat er wetenschappelijk nodig is om het anders aan te pakken. Je werkt met de 4 Change Principles en de 8 Accelerators for Leading Change, en je koppelt die direct aan een actuele veranderopgave uit jouw eigen organisatie.
Dag 2: Foundations of Change + Thriving Through Uncertainty (8:30 – 17:30 uur)
We gaan deze dag verder waar er de dag daarvoor mee kennis is gemaakt. Het tweede deel van Foundations of Change. Zodra de basis is afgerond kun je dit gelijk mee nemen in een verdiepende fase: Thriving Through Uncertainty. Deze training gaat over leiderschap in onzekerheid. Niet over hoe je kalm blijft, maar over hoe onzekerheid werkt op mensen: wat het doet met gedrag, besluitvorming en de bereidheid om in beweging te komen, en hoe je dat als leidinggevende kunt beïnvloeden.
Na succesvolle afronding ontvang je ook voor dit programma een geverifieerde badge via Credly. Daarna is er een borrel om de twee dagen rustig af te ronden.
Deelnemers
Er is plek voor maximaal 100 deelnemers. Inschrijving werkt op volgorde van aanmelding en is definitief na registratie en betaling via Eventbrite.
Deelnemers komen vanuit uiteenlopende sectoren en organisaties. Dat is bewust. Verandering speelt overal, de Kotter-aanpak werkt sectoroverstijgend. Het biedt ook de kans om te praten met mensen die voor vergelijkbare uitdagingen staan maar in een heel andere context werken.
Certificaat & Badge
Na afronding van de training ontvang je een certificaat van Kotter Training badge, een erkenning die binnen het bedrijfsleven hoog gewaardeerd wordt vanwege de praktische toepasbaarheid en de bewezen kwaliteit. Je badge is persoonsgebonden via Credly en direct deelbaar op LinkedIn.
Ben je geïnteresseerd in de verdere certificeringsroute? Foundations of Change is het startpunt voor Core Change Certification (Kotter Certified Change Specialist) en Advanced Change Certification (Kotter Certified Change Leader). Op het event is er ruimte om hier meer over te horen.
Meer informatie over de certificeringsroute is beschikbaar op het event of stel je vragen via kotter@schoutencompany.com.
Inschrijven voor de kickoff?
Inschrijven kan via Eventbrite. Er zijn maximaal 100 plaatsen beschikbaar. Zodra de capaciteit bereikt is, sluit de inschrijving.
