Masterprogramma Organisatiekunde

Het Masterprogramma Organisatiekunde bestaat uit drie mastermodules die samen breed inzicht geven in het veranderen en verbeteren van een organisatie. De mastermodules waaruit dit masterprogramma bestaat zijn ‘Mastermodule Organisatietheorie en strategisch HRM, Mastermodule Inrichting van kwaliteitsmanagement en Mastermodule Psychologie en verandermanagement.

Dit masterprogramma geeft inzicht in het functioneren van organisaties in relatie tot hun omgeving, en in de ontwikkeling van de medewerkers. Die ontwikkeling wordt vanuit verschillende invalshoeken bezien, zoals organisatiekunde, systeemtheorie, organisatiepsychologie, personeelswetenschappen en leerpsychologie. Het aanpassen van een organisatie aan veranderende omstandigheden is niet eenvoudig. Je leert welke inzichten, diagnostische instrumenten en aanknopingspunten hierbij bepalend zijn.

Op basis van theorieën over kwaliteitsmanagement bepaal jij de strategie. Maar hoe vertaal je die naar de praktijk? Je krijgt inzicht in kenmerken en methoden van kwaliteitsmanagement. Die pas je toe op verschillende bedrijfsfuncties en organisatorische contexten. Je gaat dieper in op leiderschap, bedrijfscultuur en wet- en regelgeving.

In het Masterprogramma Organisatiekunde komen o.a. de volgende onderwerpen aan bod:

• Organisatie en omgeving 
• Organisatiestructuur 
• Mens en organisatie 
• Diversiteit, conflict, arbeid en gezondheid 
• Organisatieontwikkeling 
• Inrichting en besturing
• Kwaliteitsmanagement 
• Cultuur en leiderschap
• Ketenmanagement
• Compliance
• Veranderen in de praktijk
• Macht en invloed
• Spontane evolutie

• Je weet wat strategisch HRM kan betekenen voor organisaties en medewerkers
• Je ziet organisatieontwikkelingen en personeelsvraagstukken in hun context
• Je kent diverse organisatietheorieën en bedrijfskundige concepten 
• Je kent methoden van kwaliteitsmanagement binnen diverse typen organisaties
• Je kunt de bedrijfscultuur en leiderschapsstijlen duiden
• Je weet hoe je organisatie blijvend kan voldoen aan de wet- en regelgeving
• Je benadert veranderen als deel van de bedrijfsstrategie