Account Manager B2B

Als Accountmanager Leren & Ontwikkelen (B2B) richt je je primair op het actief uitbreiden van ons klantenportfolio en het openen van nieuwe deuren binnen organisaties. De nadruk ligt daarbij op new business (ca. 60%), aangevuld met relatiebeheer en uitbouw van bestaande klanten (ca. 40%).

Je werkt met organisaties waar vaak al medewerkers trainingen bij ons volgen, maar waar nog geen structurele relatie bestaat met HR, L&D of management. Jij gaat het gesprek aan om te begrijpen wat er speelt binnen de organisatie en hoe leren en ontwikkelen daar een rol in kan spelen.

Je krijgt de ruimte om zowel nieuwe kansen te creëren als relaties met organisaties verder uit te bouwen.

Wat ga je doen?

• Je benadert organisaties proactief en legt contact met HR-, L&D- en managementrollen.

• Je voert gesprekken waarin je onderzoekt wat er speelt binnen teams en organisaties (bijvoorbeeld rondom samenwerking, leiderschap, verandering of effectiviteit).

• Je vertaalt deze inzichten naar passende opleidingsoplossingen, met name vanuit ons Open lijn aanbod.

• Je bouwt aan duurzame klantrelaties en vergroot stap voor stap je klantenportefeuille.

• Je werkt aan omzetdoelen, conversie en groei binnen jouw accounts.

• Je werkt samen met interne collega’s, zoals L&D Consultants, Trainers en Operations.

Wie zoeken wij?

• Je hebt ervaring in een commerciële B2B-rol (bijvoorbeeld als accountmanager, sales consultant of business developer).

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of HR-gerelateerde richting

• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een commerciële B2B-rol (in accountmanagement, sales of business development) bijvoorbeeld in L&D, consultancy, arbeidsmarktbemiddeling of zakelijke dienstverlening.

• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van klantrelaties.

• Je bent zowel praktisch als analytisch ingesteld en ziet commerciële kansen.

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om vragen en behoeften van organisaties te vertalen naar passende leeroplossingen.

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré).

• Je bent beschikbaar voor 36 - 40 uur.

Wat bieden wij?

• EEen rol met veel vrijheid en ondernemerschap: je bouwt echt aan iets van jezelf.

• Werken bij een organisatie met een sterke naam in de markt en mooie klantresultaten.

• Een warm, betrokken team met korte lijnen en ruimte voor humor.

• Uitstekende ontwikkelmogelijkheden: een echte snoepwinkel aan trainingen en opleidingen.

• Doorgroeimogelijkheden richting senior of key accountmanagement.

  • Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • leaseauto of mobiliteitsbudget;

  • uitgebreid onboardingprogramma;

  • toegang tot opleidingen en trainingen;

  • gratis fitnessfaciliteiten.

  • 8 boeken per jaar uitkiezen in onze eigen uitgeverij Thema.

• Een prachtig kantoor in een voormalige middelbare school in Zaltbommel, plus bedrijfsfeesten en sociale events.

• Hybride werken: standplaats Zaltbommel, reizen naar klanten door heel Nederland en deels thuiswerken mogelijk.

Doorgroeimogelijkheden & ontwikkeling

• Ontwikkeling staat centraal binnen Schouten & Nelissen – ook in jouw rol. Je krijgt bij ons volop ruimte om je commercieel en inhoudelijk te ontwikkelen binnen het domein van leren en ontwikkelen.

• Je hoeft nog geen expert te zijn in organisatievraagstukken of L&D. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent, wilt leren en verantwoordelijkheid neemt voor je eigen groei. Daarbij word je ondersteund door collega’s binnen het B2B-team en door de kennis en opleidingen die we zelf dagelijks aanbieden.

• Je kunt gebruikmaken van trainingen en opleidingen uit ons eigen aanbod en leert in de praktijk steeds beter hoe je organisaties adviseert over leren en ontwikkelen. Zo groei je stap voor stap in je rol én in je impact richting klanten.