Drie op de vier werkenden in Nederland krijgen jaarlijks een opleidingsbudget van hun werkgever. Toch laat bijna de helft dit budget onbenut.
Ontdek welke mogelijkheden jij hebt en kies een training waarmee je vaardigheden ontwikkelt waar je de rest van je leven iets aan hebt.
Veel werkgevers stellen ieder jaar budget beschikbaar voor de ontwikkeling van hun medewerkers. Toch weet niet iedereen of er een budget is, hoeveel het bedraagt en waarvoor het gebruikt mag worden.
Je vindt deze informatie vaak in:
je arbeidsvoorwaarden;
je cao of personeelshandboek;
de interne leeromgeving van je organisatie;
je persoonlijk ontwikkelingsplan;
een gesprek met je leidinggevende of HR-afdeling.
Heb je nog geen duidelijkheid? Vraag dan aan je leidinggevende of HR-afdeling welk bedrag voor jou beschikbaar is en welke voorwaarden gelden.
Bekijk eerst of jouw werkgever een persoonlijk opleidingsbudget, ontwikkelbudget of scholingsbudget aanbiedt. Controleer ook wanneer het budget vervalt en welke kosten ermee betaald mogen worden.
Denk na over de situaties waarin jij sterker wilt staan. Wil je bijvoorbeeld duidelijker communiceren, beter je grenzen aangeven, met meer vertrouwen leidinggeven of effectiever omgaan met druk? Een concrete ontwikkelvraag helpt je om een training te kiezen die echt bij je past.
Let bij je keuze niet alleen op het onderwerp, maar ook op het niveau, de duur, het startmoment en de kosten. Bekijk daarnaast welke vaardigheden je tijdens de training oefent, bijvoorbeeld in een praktijksituatie met een trainingsacteur.
Leg uit welke vaardigheid je wilt ontwikkelen en waarom die belangrijk is voor jouw werk. Benoem ook hoe de training bijdraagt aan je ontwikkeling, je team of de doelen van de organisatie.
Bespreek je keuze met je werkgever en vraag akkoord voor de training. Daarna kun je je inschrijven en sturen wij de factuur rechtstreeks naar je werkgever.
Je opleidingsbudget is een kans om gericht te werken aan iets waar jij in je dagelijkse werk tegenaan loopt of verder in wilt groeien.
Leer duidelijker verwoorden wat je bedoelt, beter luisteren en steviger omgaan met lastige gesprekken.
Bekijk trainingen Communicatie & Presenteren
Krijg meer grip op je tijd, aandacht, keuzes en grenzen. Zo werk je bewuster aan wat werkelijk belangrijk is.
Bekijk trainingen Persoonlijke effectiviteit
Ontwikkel een stijl van leidinggeven die past bij jou, je team en de situaties waarin je verantwoordelijkheid draagt.
Bekijk trainingen Management & Leidinggeven
Leer signalen van stress eerder herkennen, je veerkracht vergroten en beter herstellen tijdens drukke periodes.
Bekijk trainingen Vitaliteit & Stress
Een persoonlijk ontwikkelingsplan helpt je om je doelen, sterke punten en volgende stappen op een rij te zetten. Zo kies je gerichter een training die bij jouw ontwikkeling past.
Een volle werkweek, afspraken en andere verplichtingen maken het niet altijd makkelijk om tijd vrij te maken voor een training. Daarom kies je bij Schouten & Nelissen uit verschillende studieduren, lesvormen en locaties die passen bij jouw agenda.
Werk in korte tijd gericht aan een concrete vaardigheid. Je oefent met herkenbare situaties en krijgt handvatten die je direct kunt gebruiken.
Kies de lesvorm die het beste past bij jouw manier van leren en je planning.
Met locaties door heel Nederland is er vaak een training dichtbij.
Zo kies je een training die niet alleen inhoudelijk bij je past, maar ook haalbaar is naast je werk en andere verplichtingen.
Opleidingsbudget kun je niet altijd meenemen naar een volgend jaar. Bij veel werkgevers vervalt het beschikbare bedrag op 31 december.
Vaak hoeft de training niet vóór die datum plaats te vinden. Als je je vóór 31 december inschrijft, kun je soms ook in het nieuwe jaar starten. Controleer daarom op tijd welke voorwaarden bij jouw werkgever gelden.
Wacht niet tot het laatste moment. Zo heb je voldoende tijd om een passende training te kiezen, je aanvraag te bespreken en een geschikte startdatum te vinden.
Een training gaat bij ons niet alleen over weten hoe iets werkt. Je oefent met situaties uit jouw eigen praktijk en ontdekt wat bij jou past.
Persoonlijke aandacht
Je leert in een veilige omgeving waarin ruimte is voor jouw vragen, ervaringen en ontwikkeldoelen.
Kleine groepen
Door te leren in een kleine groep krijg je persoonlijke feedback en kun je actief oefenen.
Deskundige trainers
Onze trainers verbinden inhoudelijke kennis met ruime ervaring uit de praktijk.
Direct toepasbaar
Je werkt aan vaardigheden die je meteen kunt gebruiken in je werk en die ook daarbuiten van waarde zijn.
Leren voor werk én leven
Je ontwikkelt niet alleen wat je doet, maar ook hoe je communiceert, keuzes maakt, samenwerkt en omgaat met uitdagende situaties.
Vragen of advies nodig?
Judith Hoogkamp | Opleidingsadviseur
Controleer je arbeidsvoorwaarden, cao, personeelshandboek of interne leeromgeving. Je kunt het ook rechtstreeks navragen bij je leidinggevende of HR-afdeling.
Klik dan op de onderstaande links om hulp te ontvangen.
Meta Mosel, via:
