Meer impact als Young professional

Young professionals zijn leergierig, ambitieus en willen écht impact maken in een rol of organisatie. Voor sommigen is het zelfs breder doordat ze een belangrijke bijdrage willen leveren aan de maatschappij en de sterk veranderende wereld. Op hun carrièrepad lopen veel Young professionals tegen persoonlijke vragen aan zoals: Wie ben ik eigenlijk? Waar liggen mijn waarden? Wat zijn mijn korte- en langetermijndoelen? En wat heb ik nodig om die doelen te bereiken? Als je jezelf hierin herkent, ben je zeker niet alleen! Het overgrote deel van medewerkers met 0-10 jaar werkervaring, loopt hier tegenaan.

Bekijk het programma

Wij helpen je naar een concreet doel

Ons Young professional programma speelt in op deze persoonlijke thema’s. We helpen je in deze zoektocht naar een concreet doel. Je leert wat je talenten zijn en je ontwikkelt competenties en praktische vaardigheden om jouw persoonlijke en professionele ambities waar te maken. Wij begeleiden je bij deze stappen om gericht aan jouw persoonlijk groeiplan te werken. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al enige ervaring hebt, ons programma is specifiek ontworpen om jou te helpen groeien zodat jij meer bereikt in jouw carrière.

Perfect afgestemd op jouw persoonlijke leerbehoefte

Dat maakt deze training écht uniek! We begrijpen namelijk dat deze behoefte niet voor iedereen hetzelfde is. Daarom is het programma flexibel en sluit het naadloos aan bij je eigen interesses en groeiplan.

Onderwerpen passend bij jouw interesses en talenten
Innovatieve en praktijkgerichte leermethoden die te personaliseren zijn
Verschillende keuzemodules: Leiderschap, Projectmanagement, Consultancy en Innovatie

Gaaan de slag

Power up yourself en maak impact als Young Professional

Wat je wil weten over het programma?

Lees hier de belangrijkste vragen en de daarbij horende antwoorden. Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact met ons op.

Na het volgen van dit programma heb jij de handvatten om jouw persoonlijke en professionele ambities waar te maken. We starten met persoonlijke vragen, scans, gesprekken en trainingsdagen.

Vervolgens werken we aan persoonlijke skills die essentieel zijn voor jou als Young professional, denk hierbij aan timemanagement, energiemanagement, assertiviteit en communicatie.

In het laatste onderdeel ga je aan de slag op basis van je persoonlijke ambities en carrièreplanning door middel van keuzemodules, denk hierbij aan: Leiderschap, Projectmatig werken & Stakeholdermanagement, Adviesvaardigheden & Beïnvloeden en Creatief denken & Innovatie.

Het verschil tussen een traineeship en ons Young professional programma is dat een traineeship bijna altijd gepaard gaat met diverse functiewisselingen in de eerste paar jaar. Een Young professional programma is een aanvulling op de huidige functie waarbij de Young professional vaak, gedurende het programma in dezelfde functie blijft.

Onze Young professional aanpak komt voort uit (wetenschappelijk) onderzoek en jarenlange ervaring met het faciliteren van persoonlijke- en professionele groei, onder andere aan Young professionals. Schouten & Nelissen is in 1980 opgericht, door de jaren zijn tienduizenden Young professionals in aanraking gekomen met onze leermethodieken.

Een belangrijk onderdeel van onze aanpak zijn de 21st century skills. Dit is een verzamelnaam voor competenties die jonge professionals nodig hebben om voorbereid te zijn op een toekomst die snel verandert door technologie en digitalisering.