7 keer sterker in het gesprek met je leidinggevende

Zeven belangrijke tips voor een goed gesprek met jouw leidinggevende

Een goed gesprek met je leidinggevende begint met een goede voorbereiding. Je wilt iets bespreken, aangeven dat je ergens tegenaan loopt of juist meedenken: het helpt als je helder en proactief communiceert. Deze zeven tips geven je houvast om het gesprek prettig, effectief en gelijkwaardig te laten verlopen.

1. Bereid je goed voor
   Het spreekt voor zich, maar een goede voorbereiding voor een gesprek met je leidinggevende is écht het halve werk. Denk vooraf na over zaken die jij belangrijk vindt om te bespreken.
   
   
2. Consulteer je leidinggevende
   Geef aan wanneer je ergens tegen aan loopt en wat je dilemma’s zijn. Op deze manier help je je leidinggevende om je te begeleiden in je werk.
   
   
3. Signaleer op tijd wanneer je problemen voorziet
   Zo voorkom je vervelende verassingen bij je leidinggevende en geef je hem of haar de mogelijkheid om met je mee te denken.
   
   
4. Vraag naar de ideeën en verwachtingen van je leidinggevende
   Vraag goed door zodat je een helder beeld hebt hoe je daarop in kunt spelen.
   
   
5. Geef ook zelf actief je verwachtingen aan
   Je leidinggevende weet niet wat jouw verwachtingen zijn. Wacht niet tot hij of zij ernaar vraagt, maar neem hier zelf een actieve rol in.
   
   
6. Denk mee met oplossingen
   Signaleer niet alleen problemen, maar denk actief mee op welke manier deze voorkomen of opgelost kunnen worden.
   
   
7. Bied actief je hulp aan
   Vraag aan je leidinggevende of je nog ergens bij kunt helpen of speel actief in op mogelijkheden om je leidinggevende werk uit handen te nemen. Dit toont je betrokkenheid en bereidheid om extra taken op je te nemen.