Managementprogramma: Leiderschap in generatiemanagement

Generatiekloof? Bruggen bouwen!
Generatie X, Y, Z of Alpha… Hoe zat het ook alweer? Leidinggeven aan diverse generaties is interessant en uitdagend. In dit traject leer je hoe je het vertrouwen en de samenwerking vergroot tussen verschillende generaties op de werkvloer. Je ontdekt praktische strategieën om de sterke punten van generaties te herkennen en benutten. Het resultaat? Gemotiveerde teams die hun doelen halen!

Gerichte ontwikkeling door modules en coaching
Je start met een leiderschapsscan die je helpt om je sterke punten en ontwikkelgebieden helder in kaart te brengen. In drie intensieve groepsmodules werk je samen met andere managers aan het versterken van je leiderschapsvaardigheden en het creëren van inclusieve topteams. Persoonlijk, verbindend en generatiegericht leiderschap staan centraal. Een ervaren coach biedt ruimte om jouw uitdagingen aan te pakken en te vertalen naar concrete oplossingen.

Maak impact met jouw generatiemanagement
Met deze training ontwikkel je je leiderschapsvaardigheden op het gebied van generatiemanagement zodat je meer waarde creëert voor jouw organisatie. Je groeit uit tot een inspirerende manager die effectief leidinggeeft in een generatiebrede organisatie. Zet vandaag de eerste stap naar sterker leiderschap en schrijf je in.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Persoonlijk leiderschap: zelfreflectie en zelfinzicht
• Verbindend leiderschap: samenwerking en vertrouwen versterken
• Generatiemanagement: communicatie en samenwerking tussen generaties
• Behoeften en verwachtingen van verschillende generaties herkennen en benutten
• Teams motiveren en leeftijdsverschillen overbruggen

• Je versterkt jouw zelfinzicht en leiderschapskwaliteiten
• Je leert verbindend leiderschap in te zetten om diverse teams samen te brengen
• Je begrijpt en benut de kenmerken en behoeften van verschillende generaties
• Je creëert een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt
• Je leidt met impact, passend bij een werkvloer met brede leeftijdsdiversiteit