Hoe psychologisch veilig is de Nederlandse werkvloer? Ontdek de belangrijkste resultaten van onderzoek onder ruim 2.000 werkenden.
Het onderzoek vormde de basis voor het boek Samen safe van Hans van der Loo en laat zien waar teams en organisaties nog stappen kunnen zetten.
Psychologische veiligheid krijgt veel aandacht, maar blijkt op de werkvloer nog lang niet vanzelfsprekend. In de whitepaper lees je onder andere:
hoe werkend Nederland psychologische veiligheid beoordeelt;
hoeveel mensen zich het afgelopen jaar onveilig voelden op het werk;
in hoeverre medewerkers fouten en afwijkende meningen durven bespreken;
hoe vaak mensen feedback vragen en geven;
of medewerkers zichzelf durven te laten zien;
in hoeverre mensen zich gehoord en gelijkwaardig voelen;
welke tien gedragingen bijdragen aan psychologische veiligheid;
waarom veel interventies nog onvoldoende effect hebben.
Het onderzoek maakt duidelijk dat psychologische veiligheid meer is dan alleen vrijuit durven spreken. Het gaat ook om jezelf kunnen zijn, persoonlijke inbreng leveren en ervaren dat je erbij hoort en ertoe doet. Dat sluit aan op de visie van Hans van der Loo op psychologische veiligheid 2.0.
