Leiderschap is voortdurend in beweging. Waar het vroeger vooral draaide om de eigenschappen en het gedrag van de leidinggevende, weten we inmiddels dat effectief leiderschap vooral afhangt van de context. In een dynamische wereld vraagt dat om wendbaarheid, inzicht in verschillende leiderschapsstijlen én de moed om nieuwe vormen van leiderschap te omarmen. Precies daarover gaat de Masterclass Leiderschap en Verandering.

Recente theorieën benadrukken leiderschap als sociale activiteit, in een dynamiek tussen mensen. Hier wordt leiderschap gezien als een proces waarin individuen of groepen anderen beïnvloeden om samen de aard van het probleem en het gewenste doel te bepalen. Uiteindelijk wordt bepaald welke vorm van leiderschap het meest geschikt is.

Nieuwe leiderschapstheorieën, zoals dienend leiderschap, authentiek en transformationeel leiderschap zijn een reactie op de huidige maatschappelijke discussies en concrete organisatievraagstukken. Nieuw leiderschap wordt aangedreven door innerlijke motivatie en stralen authenticiteit uit, waardoor leiders in staat zijn mensen te verbinden en betekenis te geven aan onzekerheid en verandering. Leer in deze masterclass over Effectief leiderschap hoe je succesvol wordt in een dynamische omgeving, waarbij de nadruk ligt op het opbouwen van vertrouwen, verbinding en zelfsturing, terwijl je tegelijkertijd jouw eigen leiderschapsidentiteit versterkt.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Effectieve leiderschapsstijlen
• Wat is de impact van de wendbare organisatie op leiderschap en vice versa?
• ‘New leadership’ theorieën als:
• Authenthiek leiderschap
• Dienend (servant) leiderschap
• Charismatisch leiderschap en
• Gedeeld leiderschap