Groepen medewerkers zijn belangrijke bouwstenen voor een succesvolle organisatie. In deze module van de Master Human Development leer je interventies ontwikkelen die zorgen voor goede teamprestaties. Met als resultaat: teams die effectieve besluiten nemen, conflicten kunnen hanteren, diversiteit leren benutten en zich als groep kunnen ontwikkelen. Er is veel ruimte voor eigen casuïstiek en zelfreflectie.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Groepsinterventies
• Leren en ontwikkelen
• Besluitvorming
• Diversiteit
• Synthese

Groepsinterventies

Je krijgt een state-of-the-art college over groepsdynamica. Je leert wat een groep of team is, welke groepsprocessen we kunnen onderscheiden en via welke fasen teams zich ontwikkelen. Daarnaast kijken we naar wetenschappelijk onderzoek en naar de principes voor het ontwerpen en ontwikkelen van effectieve groepsinterventies. 

Leren en ontwikkelen

Om het leren van groepen te stimuleren is ontwikkelruimte nodig. In een oefenteam ga je daar actief mee aan de slag. Je ervaringen leer je vervolgens toepassen in je eigen organisatie. We behandelen ook professionele leergemeenschappen. Hoe kun je het leren en innoveren van deze groepen bevorderen? 

Besluitvorming

Groepsbelangen en -conflicten beïnvloeden de besluitvorming en effectiviteit van een team. Je gaat actief oefenen met interventies die op deze gebieden mogelijk zijn. Hoe kun je tegenstellingen in een team positief inzetten? En wat doe je met de opvattingen van de minderheid bij een meerderheidsbesluit? 

Diversiteit

Wat is diversiteit? En welke rol speelt diversiteit in teams? Op deze dag leer je welke interventies je kunt inzetten in jouw organisatie, om de diversiteit in een groep productief te maken. Zodat de groep leert met conflicten en veranderingen om te gaan. 

Synthese

We brengen alle inzichten uit deze module samen en staan stil bij de verbanden tussen de thema's die zijn behandeld. Je geeft een korte presentatie over de belangrijkste inzichten die je hebt opgedaan tijdens deze module. 

Theorie

In deze module volgen we de theorie uit het boek 'Group performance' van Bernard Nijstad. Nijstad geeft hierin een overzicht van sociaal-psychologische theorieën over groepsdynamica en de belangrijkste groepsprocessen. Verder gebruiken we wetenschappelijke artikelen en brengen docenten eigen materiaal, praktijkkennis en aanvullende literatuur in. 

Praktijkverantwoording

In dit onderdeel koppelen we de theorie aan de praktijk. We plaatsen de theoretische inzichten in de praktijkcontext en borgen de opdrachten.

Opleiding

Jouw investering in deze mastermodule bedraagt € 3750,00. Hierover wordt geen btw berekend.

Financiering

Als je zelf (deels) je training of opleiding financiert, zijn er verschillende mogelijkheden en interessante wettelijke regelingen om gebruik van te maken, waardoor jij voordeliger kan studeren. Bekijk de mogelijkheden: www.sn.nl/financieringsmogelijkheden.

Materiaal

Je bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf van je studieboeken (ca. € 125,00 per mastermodule). Voor de start van de module ontvang je een modulebeschrijving inclusief literatuurlijst. De kosten voor het studiemateriaal zijn dus niet bij de prijs inbegrepen en worden niet vermeld op de factuur. Je kunt ze eventueel apart declareren bij je werkgever. Colleges zijn in het Nederlands. De literatuur kan naast Nederlands ook in het Engels zijn.

Arrangement

De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet zijn bij de prijs inbegrepen.

Docenten

Deze module wordt verzorgd door zes docenten die samen de totale breedte van het vak groepsinterventies binnen Human Development vertegenwoordigen: 

• Prof. Dr. Bernard Nijstad
• Drs. Karin Derksen
• Dr. Marc Coenders
• Prof. Dr. Bianca Beersma
• Drs. Jitske Kramer
• Dr. Joyce Rupert

Toelating

Voor alle mastermodules heb je een hbo-achtergrond nodig, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring. Beschik je niet over een hbo-bachelor of wo-diploma, maar heb je wel aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau, dan kun je een toelatingsprogramma volgen.

Mocht je ervoor kiezen om de gehele master te gaan volgen, dan volgt er een studiegesprek met jouw studiebegeleider. In dit gesprek bespreek je jouw achtergrond, motivatie, wederzijdse verwachtingen, of de opleiding aansluit bij jouw leerdoelen en stel je samen een voorlopig studiepad samen.

Collegedagen

De mastermodule Mastermodule Teamcoaching en groepsinterventies bestaat uit 7 bijeenkomsten met een doorlooptijd van 14 weken en staat gelijk aan 8 ECTS. Je tijdsinvestering is circa 12 uur zelfstudie per week. Je kunt de modules maximaal 5 jaar combineren tot een complete master. Een complete master bestaat uit 60 ECTS: 48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis.

Bijeenkomst 1 t/m 7:

• 1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze mastermodule is 20 deelnemers.

Diploma

Na succesvolle afronding van deze module ontvang je een deeldiploma van Schouten & Nelissen University of Applied Sciences (8 ECTS). Wanneer je besluit de toets niet te maken of wanneer je de toets onvoldoende afrondt, kun je een bewijs van deelname aanvragen. Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 85%.