Verandering die wél beweegt

Misschien zit je er midden in. Een reorganisatie, een nieuwe strategie, een fusie, een team dat anders moet gaan werken. Of misschien is het stiller dan dat en denk je vooral steeds vaker: dit moet anders, maar het komt niet van de grond. Je bent niet de enige. Binnen organisaties mislukt ongeveer zeventig procent van alle transformaties. Niet omdat de strategie niet klopte, maar omdat de verandering onderweg vastliep.

Dat ligt zelden aan onwil. Het ligt aan hoe verandering echt werkt: in mensen, in teams en in de structuur van een organisatie. Daar weten we inmiddels veel meer over dan een paar jaar geleden. En precies daar komen Schouten & Nelissen en Kotter samen.

Waarom Schouten & Nelissen en Kotter samen optrekken

Kotter is wereldwijd de autoriteit op het gebied van verandering en aanpassingsvermogen. Oprichter Dr. John Kotter onderzocht ruim vijftig jaar lang waarom verandertrajecten slagen of stranden. Zijn werk groeide van het bekende achtstappenmodel door naar de acht accelerators, het dual operating system en de Science of Change, gebaseerd op recent neurologisch en organisatiekundig onderzoek. Het is een van de meest toegepaste verandermethodes in boardrooms en grote organisaties wereldwijd.

Schouten & Nelissen brengt daar veertig jaar ervaring in leiderschaps- en gedragsontwikkeling naast, met een stevige reputatie in de Nederlandse markt en een breed netwerk van trainers. De kracht zit in de combinatie. Een internationaal onderbouwde aanpak om verandering te organiseren, gekoppeld aan de mensen en de praktijk die nodig zijn om het hier echt te laten landen. Samen bieden we iets wat geen van beiden alleen kan: een gecertificeerde change capability voor de Europese markt.

Voor Kotter is Schouten & Nelissen de eerste partner in Europa in deze vorm. Dit is het begin van een langere samenwerking om verandering in organisaties anders aan te pakken.

Voor wie dit bedoeld is

Voor professionals die met of aan verandering werken. Managers, leidinggevenden, HR- en organisatieadviseurs, projectleiders. Mensen die merken dat verandering in hun organisatie trager gaat dan nodig, meer weerstand oproept dan verwacht of halverwege wegzakt. Je herkent het misschien wel: er liggen genoeg plannen, de intenties zijn goed, de presentaties aan het management staan. En toch beweegt er te weinig. Dat patroon doorbreken begint bij begrijpen wat er onder de oppervlakte gebeurt bij mensen die moeten veranderen.

Wat de samenwerking je gaat brengen

We bouwen het aanbod stap voor stap op. De kern is het Kotter Change Certification Program, een route die loopt van een stevige basis naar verdere certificering als veranderspecialist en uiteindelijk als gecertificeerd change leader. Daaromheen delen we de komende maanden inzichten, achtergronden en praktijkverhalen over hoe verandering werkt, zodat je de aanpak leert kennen voordat je een stap zet.

Vanaf september openen de eerste programma’s voor inschrijving via onze site.

Vragen over de samenwerking of het programma? Stuur gerust een bericht naar kotter@schoutencompany.com. We denken graag met je mee.