• (11 ervaringen)

Leergang Coach Opleidingstraject

  • Ontwikkel professionele coachingsvaardigheden
  • Maak je een unieke coachingstijl met persoonlijke visie eigen
  • Krijg mensen sneller in beweging door krachtig te handelen
Aanmelden binnen 3 minuten!

De training incompany volgen? Meer informatie

Overzicht

Voor wie professioneel coach wil worden

Deze opleiding is voor mensen die in een interne rol of als zelfstandig professional als coach aan de slag willen. Jij wilt jezelf en je visie op coaching ontwikkelen. Daarnaast verdienen ook je grondhouding, vaardigheden en methodieken de nodige aandacht. Je wilt in staat zijn om goed te reflecteren op je eigen gedrag en daarbij ook open te staan voor feedback. Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

Download brochure - PDF

Je resultaten na Leergang Coach Opleidingstraject

  • Je kent jouw kracht als coach
  • Je treedt op met lef, creativiteit en speelsheid
  • Je ontwikkelt een persoonlijke visie en stijl
  • Je bent een authentieke, transparante coach
Programma

Dit ga je leren in Leergang Coach Opleidingstraject

Coachen is een vak, ook als je dit binnen een organisatie doet als nevenfunctie. Hoe beter je het vak onder de knie hebt, hoe meer je jouw coachee bereikt en in beweging brengt. De Leergang Coach is een compacte en complete opleiding, gebaseerd op de nieuwste ontwikkelingen in de wetenschap die een diepere en snellere verandering realiseren bij de coachee. Twee voorbeelden van dergelijke ontwikkelingen zijn de Acceptance & Commitment Theory (ACT) en Mindfulness-Based Cognitive Therapy (MBCT). De Leergang Coach gaat uit van de positieve psychologie waarin jij als coach het meest effectief bent wanneer jij je richt op het potentieel van de coachee: zijn/haar kwaliteiten, waarden en ambities staan centraal. De opleiding biedt naast theoretische verdieping vooral veel oefening.

Blijf je ontwikkelen met New Heroes

Na afloop van je training ontvang je 6 maanden toegang tot het online platform New Heroes, waar je verder kunt werken aan je vaardigheden op het gebied van persoonlijke kracht, communicatie en leiderschap. Alles in jouw eigen tempo, waar en wanneer jij het wilt. Kijk op www.sn.nl/new-heroes voor meer informatie.

Programma

Intake

Doelstellend gesprek

In een persoonlijk gesprek met je trainer bespreek je jouw motivatie en leerdoelen. Als voorbereiding op dit gesprek vul je online een competentiescan en vragenformulier in. De trainer checkt hiermee of de training aansluit bij jouw leerwensen en verwachtingen. Daarna krijg je vaak al studiemateriaal of een voorbereidende opdracht, zodat je direct aan de slag kunt.

Programma

Leerdagen

De totale doorlooptijd van de Leergang Coach Opleidingstraject bedraagt 7 maanden. De Leergang Coach Opleidingstraject bestaat uit een doelstellend gesprek met jouw leermanager, gevolgd door 4 trainingsblokken van 2 dagen. Tijdens het opleidingstraject voer je zelfstandig 2 coachingstrajecten uit en heb je tussen elk trainingsblok intervisie. Na blok 4 heb je een afrondend coachingsgesprek met jouw leermanager. Voor een optimaal resultaat is minimaal 5 uur zelfstudie (inclusief coaching) per week nodig. Na het opleidingstraject kun je verder met de Leergang Coach Verdiepingstraject. Dit traject heeft een totale doorlooptijd van 8 maanden.

Blok 1 t/m 4:

  • dag 1 van 10.00 tot 20.00 uur
  • dag 2 van 09.30 tot 17.00 uur
Onderwerpen

De Leergang Coach Opleidingstraject is opgebouwd uit 4 themablokken:

Blok 1 Coaching

Je maakt kennis met essentiële coachingsvaardigheden, waaronder luisteren op meerdere niveaus en het stellen van krachtige vragen. Je maakt jezelf een coachende grondhouding eigen. Vanuit deze grondhouding durf je nieuwsgierig te zijn, kun je verbinding maken en werken met hypothesen.

Blok 2 Authenticiteit

Je gaat coachen op waarden en ambities van de coachee, waardoor beiden ontdekken wat werkelijk belangrijk is. Hoe slaag jij er in de coachee krachtige keuzes te laten maken, waardoor deze zijn/haar eigen talenten optimaal inzet en omzet in effectief gedrag?

Blok 3 Perspectief

Je leert krachtig te reflecteren en confronteren. Hiermee versnel je het leerproces van de coachee. Je creëert aandacht voor belemmerende overtuigingen en saboteurs. Je zet de coachee aan tot concrete acties om ineffectieve denk- en gedragspatronen te doorbreken.

Blok 4 Werkomgeving

Je integreert in dit blok jouw ervaringen en ontwikkeling. Je werkt verder aan een eigen coachingsprofiel waarin je jouw eigen visie en stijl als coach benoemt. Ook experimenteer je volop om vaardigheden verder aan te scherpen.

Groepsgrootte

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze opleiding is 12 deelnemers.

Evaluatie

Nagesprek

Enkele maanden na de training heb je een telefonisch nagesprek. In het gesprek bespreek je jouw persoonlijke leerervaringen. Je stemt af hoe je deze ervaringen optimaal blijft inzetten in de praktijk en hoe je je verder kunt ontwikkelen, zodat je ook na de training 'bij de les' blijft.

Afronding

Certificaat

Indien je de Leergang Coach Opleidingstraject hebt volbracht, ontvang je het Schouten & Nelissen Certificaat.

Na succesvolle afronding van de Leergang Coach Opleidingstraject bestaat de mogelijkheid tot het volgen van de Leergang Coach Verdiepingstraject.

Getuigschrift

Na een succesvolle afronding van de Leergang Coach Verdiepingstraject ontvang je een door het NOBCO/EMCC erkende getuigschrift Leergang Coach. Met deze erkenning kun je vervolgens jezelf bij de NOBCO aanmelden voor individuele certificering op Practitioner niveau (voor nadere informatie hierover zie nobco.nl).

Data & Locaties

Selecteer een startdatum

  • ma. 11 december 2017
    Amersfoort
    Plaatsen vrij: 3
    Lesdagen en tijden
    • ma. 11 december 2017
      10:00 - 20:00
    • di. 12 december 2017
      09:30 - 17:00
    • ma. 29 januari 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 30 januari 2018
      09:30 - 17:00
    • ma. 12 maart 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 13 maart 2018
      09:30 - 17:00
    • ma. 07 mei 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 08 mei 2018
      09:30 - 17:00

    Locatie
    Fletcher Hotel Amersfoort
    Stichtse Rotonde 11,
    3818 GV, Amersfoort

    • Hiermee reserveer je twee weken een plaats
  • do. 01 februari 2018
    Amersfoort
    Lesdagen en tijden
    • do. 01 februari 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 02 februari 2018
      09:30 - 17:00
    • do. 15 maart 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 16 maart 2018
      09:30 - 17:00
    • do. 19 april 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 20 april 2018
      09:30 - 17:00
    • do. 31 mei 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 01 juni 2018
      09:30 - 17:00

    Locatie
    Fletcher Hotel Amersfoort
    Stichtse Rotonde 11,
    3818 GV, Amersfoort

    • Hiermee reserveer je twee weken een plaats
  • di. 10 april 2018
    Amersfoort
    Lesdagen en tijden
    • di. 10 april 2018
      10:00 - 20:00
    • wo. 11 april 2018
      09:30 - 17:00
    • di. 22 mei 2018
      10:00 - 20:00
    • wo. 23 mei 2018
      09:30 - 17:00
    • di. 03 juli 2018
      10:00 - 20:00
    • wo. 04 juli 2018
      09:30 - 17:00
    • di. 04 september 2018
      10:00 - 20:00
    • wo. 05 september 2018
      09:30 - 17:00

    Locatie
    Regardz Berghotel Amersfoort
    Utrechtseweg 225,
    3818 EG, Amersfoort

    • Hiermee reserveer je twee weken een plaats
  • ma. 25 juni 2018
    Amersfoort
    Lesdagen en tijden
    • ma. 25 juni 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 26 juni 2018
      09:30 - 17:00
    • ma. 10 september 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 11 september 2018
      09:30 - 17:00
    • ma. 05 november 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 06 november 2018
      09:30 - 17:00
    • ma. 10 december 2018
      10:00 - 20:00
    • di. 11 december 2018
      09:30 - 17:00

    Locatie
    Fletcher Hotel Amersfoort
    Stichtse Rotonde 11,
    3818 GV, Amersfoort

    • Hiermee reserveer je twee weken een plaats
  • do. 20 september 2018
    Amersfoort
    Lesdagen en tijden
    • do. 20 september 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 21 september 2018
      09:30 - 17:00
    • do. 01 november 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 02 november 2018
      09:30 - 17:00
    • do. 06 december 2018
      10:00 - 20:00
    • vr. 07 december 2018
      09:30 - 17:00
    • do. 24 januari 2019
      10:00 - 20:00
    • vr. 25 januari 2019
      09:30 - 17:00

    Locatie
    Regardz Berghotel Amersfoort
    Utrechtseweg 225,
    3818 EG, Amersfoort

    • Hiermee reserveer je twee weken een plaats
  • wo. 10 oktober 2018
    Amersfoort
    Lesdagen en tijden
    • wo. 10 oktober 2018
      10:00 - 20:00
    • do. 11 oktober 2018
      09:30 - 17:00
    • wo. 21 november 2018
      10:00 - 20:00
    • do. 22 november 2018
      09:30 - 17:00
    • wo. 09 januari 2019
      10:00 - 20:00
    • do. 10 januari 2019
      09:30 - 17:00
    • wo. 13 februari 2019
      10:00 - 20:00
    • do. 14 februari 2019
      09:30 - 17:00

    Locatie
    Fletcher Hotel Amersfoort
    Stichtse Rotonde 11,
    3818 GV, Amersfoort

    • Hiermee reserveer je twee weken een plaats
Investering

Investering

Opleidingskosten

Je betaalt voor de Leergang Coach Opleidingstraject € 5.185,00 (exclusief 21% btw). Dit bedrag is exclusief trainingsmateriaal en arrangementskosten.

Volg je de training privé of via een btw-vrijgestelde organisatie (bijvoorbeeld overheid, zorginstelling of bank)? Dan bieden wij je de voordelige mogelijkheid om geen btw te betalen over de training en datgene wat onlosmakelijk is verbonden aan de training. Hiervoor berekenen wij een toeslag van 10%. De investering in jouw training bedraagt dan € 5.703,50. Deze keuze kun je aangeven op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Supervisie

Na blok 2 van de Leergang Coach Opleidingstraject, kun je je inschrijven voor supervisie. De focus ligt op de coachingsvragen van de aanwezige deelnemers. Je betaalt hiervoor € 145,00 per sessie van 3,5 uur (maximaal 6 deelnemers, onder begeleiding van een ervaren supervisor).

Kosten opleidings- en verdiepingstraject

De kosten voor het volgen van het opleidingstraject en het verdiepingstraject (exclusief cursusmateriaal- en arrangementskosten) zijn € 6.620,00 (exclusief 21% btw). Meer informatie over het verdiepingstraject vind je op: www.sn.nl/coio_c.

Trainingsmateriaal

Tijdens de training wordt gebruik gemaakt van trainingsmateriaal. Hiervoor betaal je een bedrag van € 279,01 (exclusief btw).

Het trainingsmateriaal bevat de volgende literatuur:

  • Mindfulness
  • Bevlogen aan het werk
  • Ik (k)en mijn ikken
  • HOE boek voor de coach
  • Denk wat je wilt, doe wat je droomt
  • Het slimme onbewuste
  • Oplossingsgericht coachen
  • Goud

Mocht je reeds in het bezit zijn van bovengenoemde literatuur of om een andere reden de literatuur niet via ons willen ontvangen, geef dit dan aan in het opmerkingenveld op het online inschrijfformulier of bij jouw telefonische inschrijving.

Daarnaast bevat het pakket specifiek materiaal dat in deze training wordt gebruikt. Het betreft vereiste materialen zoals: syllabus, handouts, persoonlijke licentie voor de leercommunity en online tests/scans. Je ontvangt na afloop van je training tevens 6 maanden toegang tot het online platform van New Heroes.

Arrangement

Voor trainingsdagen met een avondprogramma betaal je voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet € 560,00 (exclusief btw).

Optioneel

Je kunt optioneel een diner bijboeken voor € 39,00 (exclusief 6% btw) en/of een overnachting voor € 115,00 (exclusief 6% btw). Het diner vindt na de training plaats.

Betaalwijze

Na ontvangst van je aanmelding versturen we de factuur. Deze dient binnen 30 dagen na factuurdatum te worden voldaan maar uiterlijk voor aanvang van de training/opleiding.

Ervaringen

Ervaringen

Schrijf jouw beoordeling

Beoordeling

Vul je volledige naam in
Vul een correct emailadres in

Locatie

Wat zijn je ervaringen

Klantverhaal

Nicole over de Leergang Coach

Coach wordenEn toen begonnen haar coachees andere vragen te stellen. Nicole Verdonk moest zichzelf opnieuw uitvinden als coach. Tijdens de Leergang Coach ontdekte zij haar kracht. Daarbij werkte ze ook minstens zo hard aan zichzelf als persoon. “Jijzelf bent tenslotte het belangrijkste instrument tijdens coaching.”

Jarenlang coachte Nicole onderwijsprofessionals op methodieken en vakinhoud. De laatste jaren merkte Nicole dat er ook andere vragen spelen bij deze professionals. Onderliggende thema’s zijn bijvoorbeeld patronen doorbreken, meer zelfvertrouwen krijgen en samenwerken met collega’s. Vragen op persoonlijke ontwikkeling en het bereiken van persoonlijke doelen. “Mijn coachees verwachten dat ik hun help om in beweging te komen. Zij willen aan hun ambities werken en daarbij begeleid worden.”

Een andere kijk op coaching

Voor Nicole betekende dit op een andere manier naar coaching gaan kijken. “Ik wilde mijn coachees graag helpen bij het ontwikkelen van hun potentieel. Daarvoor moest ik mezelf vaardiger maken en een stevig fundament bouwen. Om dat te bereiken wilde ik uit mijn comfortzone stappen en mezelf vernieuwen.” Die ambitie legde ze bij Schouten & Nelissen University neer.

Er rolden twee opleidingen uit die haar interesse wekten. Daarnaast shopte Nicole ook bij andere aanbieders. “Ik was op zoek naar een spiegel. Met echte feedback die me zou laten groeien. Maar ik zocht ook een gedegen opleiding met een certificaat dat ertoe doet in mijn vak. Bij Schouten & Nelissen University had ik een goed gevoel. De studieadviseur luisterde naar me, dacht mee en stelde de juiste vragen waarmee ik verder kon. Dat persoonlijke contact was de doorslaggevende factor.”

Leren door het zelf te ervaren

Het werd de Leergang Coach. Een vakopleiding waarbij je alles wat je leert ook zelf ervaart. “Jijzelf bent het krachtigste coachinstrument, ontdekte ik in les 1. Om de beste coach te worden die je kan zijn, moet je je eigen patronen en valkuilen tegenkomen. Een emotionele rollercoaster. Maar om te groeien was het nodig om open te staan voor de confrontatie met mezelf. En feedback toe te laten.”

Hoewel het een onstuimig proces was, kijkt Nicole er met veel plezier op terug. “Je bouwt aan jezelf en dat is ontzettend waardevol. Vooraf had ik niet bedacht dat de opleiding ook voor mezelf een serieus coachproces zou zijn. Dat ik mezelf niet alleen als coach maar ook als mens zou ontwikkelen.”

Sterke en positieve aanpak

Coaching kent verschillende definities. De Leergang Coach gaat uit van de positieve psychologie. Het uitgangspunt is dat coaching effectiever is wanneer je werkt aan het potentieel van de coachee. Niet slechte kanten wegpoetsen, maar goede kanten nóg beter maken. Kwaliteiten, waarden en ambities staan centraal. Wat vind Nicole daarvan?

“Iemand anders worden is onmogelijk. Het gaat er juist om dat je iemands krachten sterker maakt. De aanpak vond ik sterk en positief. Het gaat niet, zoals ik gewend was, om het oplossen van de problemen die een coachee ervaart. Maar om hem te laten ontdekken waar hij heen wil. En welke weg hij moet afleggen om daar te komen.”

Hoe gaat het na de opleiding?

Nicole is te spreken over het eindresultaat. “Door betere vragen te stellen, beter te luisteren en vooral ook te horen wat er niet wordt gezegd, kan ik de kern beetpakken. Halverwege de opleiding viel het kwartje en ontdekte ik mijn persoonlijke kracht. Daarna leerde ik om die kracht ook in te zetten in mijn werk als coach. Zo ontwikkelde ik mijn eigen stijl en vond ik mezelf opnieuw uit. Ik merk dat ik hier echt een kick van krijg en ook mijn coachees gaan energieker de deur uit.”

Hiermee reserveer je twee weken een plaats
Jacqueline Metselaar
Advies? 0418-682938
Twijfel je over de juiste opleiding?

Leergang Coach Opleidingstraject

  • Erkenningen en lidmaatschappen
  • Erkenningen en lidmaatschappen

Vergelijkbare trainingen

Pluspunten van Incompany trainingen


Een groepstraining is de ideale optie als in jouw organisatie meerdere medewerkers voor dezelfde uitdaging staan. We passen de gebruikte oefeningen en voorbeelden aan op de situatie in jouw organisatie.

  • Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
  • Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
  • Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
  • Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de training organiseren. 
  • Overal - We organiseren de training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.