Psychologie een inleiding

Intro
Dit ga je leren
Inhoud
Kosten
Docenten
Traject
Incompany

Psychologie een inleiding

Je kunt al starten in september.

Voor iedereen die op zoek is naar een breed inzicht in psychologie

Inzicht in psychologische processen en de werking van het brein
Beter begrip voor gedrag van mensen in organisaties
In vogelvlucht door de wetenschap van de psychologie

Voor wie?

Je hebt een brede belangstelling voor menselijk gedrag. Psychologische processen en de werking van het brein: het boeit je bovenmatig. Maar vooral over sociaal-psychologische processen in organisaties wil je meer weten zodat je het gedrag van mensen in organisaties beter begrijpt en daarin kunt interveniëren. Je hebt deze interesse vanuit je functie als (HR-)manager, adviseur, (loopbaan)coach of trainer.

Wij zorgen voor een veilige leeromgeving

Met duidelijke hygiëneregels en -faciliteiten. Al onze locaties zijn ingericht op 1,5 meter afstand. We volgen altijd de richtlijnen van de Rijksoverheid en het NRTO brancheprotocol. Je kan je dus met een gerust hart inschrijven. Lees alle veiligheidsmaatregelen www.sn.nl/over-ons/corona-maatregelen/klassikaal-volgens-de-anderhalve-meter-regels en check voor de laatste corona maatregelen altijd nog even www.sn.nl/over-ons/corona-maatregelen. Heb je vragen? Je mag ons altijd bellen (0418 688 510) of mailen (voorlichting@sn.nl). We zitten voor je klaar!

Overzicht

Uitvoering: Mastermodule
Accreditaties: NVAO
Duur: 7 dagen (14 weken)
Kosten: € 3.750,00 (BTW vrijgesteld)
Startmoment: Start al in september

Docenten

+3
Nog 3 anderen

Meer over deze opleiding

Voor iedereen die op zoek is naar een breed inzicht in psychologie

Voor wie?

Wij zorgen voor een veilige leeromgeving

Inzicht in psychologische processen en de werking van het brein
Beter begrip voor gedrag van mensen in organisaties
In vogelvlucht door de wetenschap van de psychologie

Overzicht

Uitvoering: Mastermodule
Accreditaties: NVAO
Duur: 7 dagen (14 weken)
Kosten: € 3.750,00 (BTW vrijgesteld)
Startmoment: Start al in september

Docenten

+3
Nog 3 anderen

Dit ga je leren in Psychologie een inleiding

Het gedrag van mensen lijkt lang niet altijd even voorspelbaar. Welke psychologische, biologische en sociale processen spelen een rol? En welke invloed hebben deze processen op gevoelens? Psychologie komt bijna overal om de hoek kijken: bij gesprekken in de supermarkt, thuis én op het werk.

Resultaten

Je hebt kennisgemaakt met verschillende principes uit de psychologie
Je bent op de hoogte van actuele wetenschappelijke inzichten
Je kent psychologische processen die belangrijk zijn in organisaties
Je kunt verklaren waarom mensen in organisaties van gedrag veranderen
Je weet hoe je daarin kunt interveniëren

Inhoud

De volgende onderwerpen komen aan bod:

Functieleer
Ontwikkelingspsychologie
Persoonlijkheidsleer
Klinische psychologie
Sociale psychologie
Arbeidspsychologie
Practicum

Functieleer

Het brein is verantwoordelijk voor ons gedrag. Functioneert het altijd hetzelfde of verschilt het per situatie? Je leert meer over het menselijk brein en krijgt inzicht in hoe ratio, emoties en gedrag met elkaar verbonden zijn. Ook maak je kennis met de psychologische processen binnen organisaties.

Ontwikkelingspsychologie

Hoe ontwikkelen mensen zich? Welke mentale en sociale processen spelen hierbij een rol? Deze en hieraan gerelateerde vragen staan centraal in de collegedag over ontwikkelingspsychologie. Na afloop weet je hoe mensen omgaan met organisatieverandering en heb je handvatten om deze veranderingen zo goed mogelijk te sturen.

Persoonlijkheid

Deze collegedag maak je kennis met de verscheidenheid aan persoonlijkheidstheorieën, waaronder een biologische, een leertheoretische, een cognitieve/mentale en een psychoanalytische. Ook leer je deze theorieën op waarde te schatten.

Klinische psychologie

Hoe ontstaan psychische stoornissen? En hoe kunnen ze worden verholpen of voorkomen? Deze collegedag staat geheel in het teken van arbeidsgerelateerde psychische stoornissen, het herkennen van deze stoornissen en hoe je daarmee kunt omgaan.

Sociale psychologie

In dit college staan verschillende sociaal-psychologische processen binnen organisaties centraal. Je maakt onder meer kennis met verklaringen voor sociaal denken, voelen en gedragen, en de principes die ten grondslag liggen aan waarneming. Ook leer je hoe mensen elkaar beïnvloeden.

Arbeidspsychologie

Welke betekenis geven mensen aan werk? Hoe kunnen we de arbeidscontext van mensen op de juiste wijze beïnvloeden? Tijdens deze collegedag leer je meer over de mens-werkrelatie en de manier waarop je deze relatie kunt beïnvloeden.

Practicum

Op basis van je eigen praktijk onderzoeken we hoe je het geleerde kunt integreren in je werk. Deze collegedag levert input voor je paper.

Kosten en financiering

Mastermodule

Jouw investering in deze mastermodule bedraagt € 3750,00. Hierover wordt geen btw berekend.

Studiemateriaal

De kosten voor het studiemateriaal zijn niet bij de prijs inbegrepen. Je bent zelf verantwoordelijk voor de aanschaf van je studieboeken (ca. € 125,00 per module). Voor de start van de module ontvang je een modulebeschrijving inclusief literatuurlijst. De kosten voor studiemateriaal staan ook niet vermeld op de factuur. Je kunt ze eventueel apart declareren bij je werkgever. Colleges zijn in het Nederlands. De literatuur kan naast Nederlands ook in het Engels zijn.

Arrangement

De kosten voor het gebruik van de accommodatie, koffie/thee en een uitgebreid lunchbuffet tijdens de collegedagen, zijn bij de prijs inbegrepen.

Docenten

Schouten University of Applied Sciences werkt met verschillende professoren en professionals met een brede praktijkervaring. Zo ben je altijd verzekerd van de meest actuele wetenschappelijke inzichten en trends binnen het werkveld. De Master Human Development heeft als wetenschappelijk coördinator Prof. Dr. P. Robert-Jan Simons, professor digitaal leren aan de Universiteit van Utrecht en eigenaar van Visie op Leren. Zijn profiel en de profielen van de docenten die in deze module een collegedag verzorgen kun je vinden op www.sn.nl/university/docenten.

Docenten

Psychologische functieleer: Dr. Hinze Hogendoorn
Ontwikkelingspsychologie: Drs. Jelle de Boer
Persoonlijkheidsleer: Prof. dr. Rinie Geenen
Arbeids- en organisatiepsychologie: Prof. dr. Martin Euwema
Sociale psychologie: dr. Jacqueline Modde
Klinische psychologie: Prof. dr. Peter de Jong
Integratiedag: dr. Mirjam Klein-Wassink

Dit worden je docenten

dr. Ilja Sligte

Universiteit van Amsterdam

Ilja Sligte is an Assistant Professor of Cognitive Neuroscience at the department of Brain and Cognition. His main research focus is on the brain mechanisms underlying visual sensory memory, visual working memory and consciousness. His other lines of research explore whether cognition can be enhanced with the use of brain stimulation. To answer these research question, the following techniques are employed: 1) psychophysical tests, 2) eyetracking, 3) EEG; event-related potentials and time-frequency analyses, 4) MRI; link between anatomy and behavior (VBM, DTI, MRS) and link between functional activity and behavior (fMRI), 5) brain stimulation with transcranial magnetic stimulation (TMS) and transcranial electrical stimulation (TES; tDCS, tACS, tRNS)
dr. Jelle de Boer

TU Delft

Background in economics and philosophy (after studying geology for two years). I am interested in the rationality and logic of human cooperation.
prof. dr. Rinie Geenen

Universiteit Utrecht

1986 MSc: Radboud Universiteit Nijmegen: Klinische Psychologie, Functieleer, Orthopedagogiek. 1986-1990: Promovendus: Tilburg University. 1991-1994: Postdoc onderzoeker: Universitair Medisch Centrum Utrecht, Afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie 1994-2006: Universitair docent: Universiteit Utrecht, Departement Psychologie 2006-2016: Professor: Universiteit Utrecht, Departement Psychologie; Universitair Medisch Centrum Utrecht, Afdeling Reumatologie en Klinische Immunologie; Reumafonds. Vanaf 2016: Professor: Universiteit Utrecht, Departement Psychologie.
prof. dr. Martin Euwema

KU Leuven

Dr. Martin C. Euwema is hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Katholieke Universiteit Leuven en houdt zich met name bezig met conflicthantering en met de psychologie van organisatieveranderingen. Hij publiceert hierover regelmatig in (inter)nationale vakbladen. Naast onderwijs en onderzoek adviseert hij bij organisatie-ontwikkeling en conflicten in het management en bestuur van organisaties en het invoeren van productieve methoden van conflicthantering. Hij was o.a. betrokken bij de opleiding in conflicthantering voor Nederlandse militairen tijdens vredesoperaties.
dr. Jacqueline Modde

Radboud Universiteit
prof. dr. Peter de Jong

Universiteit van Amsterdam

Prof. dr. Peter de Jong heeft Klinische Psychologie gestudeerd. Hij promoveerde in Maastricht op onderzoek naar de rol van cognitieve processen bij het ontstaan van fobische angst. Momenteel is hij werkzaam bij de Rijksuniversiteit Groningen als hoogleraar experimentele psychopathologie en is voorzitter van de eenheid Klinische Psychologie. Zijn onderzoek richt zich op de rol van automatische aandachts- en geheugenprocessen bij allerlei vormen van psychische klachten en probleemgedrag waaronder eetstoornis, verslaving, seksuele disfuncties, angst en depressie. Hij heeft verschillende publicaties op zijn naam staan. Peter de Jong geeft les in de mastermodule Psychologie en persoonskenmerken.
dr. Mirjam Klein-Wassink

Klein Wassink & De Bie

Na mijn studie ontwikkelingspsychologie ben ik gepromoveerd op het gebied van persoonsontwikkeling tijdens de volwassenheid. Vervolgens ben ik het bedrijfsleven ingegaan en ben ik tot op heden werkzaam op het gebied van in-, door- en uitstroom van mensen in organisaties. Eerst als senior consultant bij Deloitte, daarna (sinds 2003) vanuit mijn eigen bedrijf, Klein Wassink & De Bie. Mijn opdrachtgevers zijn zowel profit-organisaties (waaronder financiële dienstverlening, farmaceutische industrie) als non-profitorganisaties (waaronder universiteiten, rijksoverheid, gezondheidszorg, welzijnsorganisaties). Tevens ben ik docent en lid van de examencommissie van de master Human Development van Schouten & Nelissen University. Verder ben ik geregistreerd psycholoog NIP met diagnostische aantekening en heb ik de opleiding Integrale Coaching afgerond. In mijn begeleiding zoek ik steeds weer naar de kern van de vraag. Om van daaruit uit te vinden waar het stagneert en hoe het anders kan. Niet alleen door het te begrijpen, maar ook echt te ervaren hoe het zit. Zodat vaste patronen en overtuigingen jouw blik niet langer belemmeren. Het is mijn ervaring dat pas dan werkelijke verandering plaats vindt en nieuwe oplossingen zich (kunnen) aandienen.

Traject

Toelating

Voor alle mastermodules heb je een hbo-achtergrond nodig, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring. Beschik je niet over een hbo-bachelor of wo-diploma, maar heb je wel aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau, dan kun je een toelatingsprogramma volgen.

Mocht je ervoor kiezen om de gehele master te gaan volgen, dan volgt er een studiegesprek met jouw studiebegeleider. In dit gesprek bespreek je jouw achtergrond, motivatie, wederzijdse verwachtingen, of de opleiding aansluit bij jouw leerdoelen en stel je samen een voorlopig studiepad samen.

Collegedagen

De mastermodule Psychologie een inleiding bestaat uit 7 bijeenkomsten met een doorlooptijd van 14 weken en staat gelijk aan 8 ECTS. Je tijdsinvestering is circa 16 uur zelfstudie per week inclusief collegedagen. Een complete master bestaat uit 60 ECTS: 48 ECTS voor de modules en 12 ECTS voor de thesis.

Bijeenkomsten 1 t/m 6:

1 collegedag van 09.30 tot 17.30 uur

Practicum:

1 dag van 09.30 tot 17.30 uur

Deelnemers

De maximale groepsgrootte van deze mastermodule is 20 deelnemers.

Diploma

Na succesvolle afronding van deze module ontvang je een deeldiploma van Schouten & Nelissen University of Applied Sciences (8 ECTS). Wanneer je besluit de toets niet te maken of wanneer je de toets onvoldoende afrondt, kun je een bewijs van deelname aanvragen. Hiervoor geldt een aanwezigheidsplicht van 85%.

Incompany trainingsadvies aanvragen

Een groepstraining is de ideale optie als in jouw organisatie meerdere medewerkers voor dezelfde uitdaging staan. We passen de gebruikte oefeningen en voorbeelden aan op de situatie in jouw organisatie.

Pluspunten van Incompany trainingen

Efficiënt - Je brengt in één keer de kennis en competenties van complete teams naar een hoger niveau.
Hoog rendement - De specifieke leerdoelen en -wensen van jouw collega’s staan centraal.
Borging - We maken gebruik van actuele praktijksituaties voor optimale borging van leerdoelen.
Altijd - Jij bepaalt het moment waarop we de training organiseren.
Overal - We organiseren de training waar jij wil. Binnen of buiten je organisatie.

Advies aanvragen

Nu starten met Psychologie een inleiding

Bijvoorbeeld op vr. 24 september in ZALTBOMMEL