Ontwikkel jezelf kosteloos

Kies jouw training met 100% vergoeding via A+O Metalektro

Fit tot je pensioen, hoe ga je dat doen? Met plezier naar je werk, nieuwe vaardigheden leren én jezelf verder ontwikkelen. Dat kan bij SUAS - partner van A+O Metalektro. Volg bij SUAS een training waarmee je individueel of als team sterker wordt. Je hebt de keuze uit 10 populaire SUAS trainingen. Kies jouw favoriet en gebruik de speciale kortingscode AOMETAL25. Je training wordt vervolgens 100% vergoed via A+O Metalektro mits het bedrijf daarbij aangesloten is.

Ontwikkel jezelf kosteloos

Hoe werkt het aanvragen?

  • Als werknemer kies je uit de 10 geselecteerde trainingen hieronder.
  • Je geeft jouw keuze door aan je werkgever en deelt deze speciale aanbodpagina.
  • Je werkgever meld je aan voor de training via deze speciale pagina (of in overleg met je werkgever doe je dit zelf).
  • En de speciale kortingscode AOMETAL25 wordt gebruikt bij de aanmelding.
  • Je werkgever vraagt vervolgens de vergoeding aan (binnen 6 maanden na de start van de training) via het subsidieportaal Mijn A+O.

Waarom kiezen voor SUAS?

Ontwikkel je de juiste skills, dan is alles mogelijk, geloven we bij SUAS. Met ruim 40 jaar ervaring zijn we toonaangevend als opleidingsspecialist. Al drie keer werd SUAS (onderdeel van Schouten & Nelissen) verkozen tot Beste Opleider van Nederland. Wil je weten welke van deze trainingen het best bij je situatie past? Neem gerust contact op met onze opleidingsadviseurs.

Liever met het hele team?

Wil je met een team, afdeling of organisatie een training volgen? Met een incompany training krijgen teamleden de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen. Dit heeft een enorm positief effect op motivatie, werkplezier en prestaties. Ontvang informatie over het volgen van een van deze trainingen met je team. Bij de opmerkingen mag je aangeven dat je wilt deelnemen via de actie met A+O Metalektro. 

Ontvang informatie over incompany

Deze actie in samenwerking met A+O Metalektro loopt van 22-07-2024 tot en met 31-12-2025.